Алименты, табель и своды расчета зарплаты

Вы можете открыто сказать разработчикам сервиса Эврика, какой функциональности вам не хватает в работе. Инженерный психолог Эврики Юлия Петрунина обещает: все отзывы пользователей будут лично переданы аналитикам и программистам.

17 мая команда Эврики открыла небольшую анкету «Ваши впечатления от работы в Эврике» (об этом рассказала Елена Нестерова в рассылке новостей). На сегодняшний день бухгалтеры заполнили 67 анкет. Что радует: большинство участников подошли к заполнению основательно, подробно ответив на все предложенные вопросы.

– Из самых популярных пожеланий по функциональности — алименты, табель и своды расчета зарплаты за период, — поделилась инженерный психолог Эврики Юлия Петрунина. – Все эти новые функции уже включены в планы разработки. В частности, алименты будут реализованы уже в июне. Своды и табель появятся в Эврике во втором полугодии. Кстати, если вы не участвовали в нашем опросе, вы еще можете это сделать: анкеты мы принимаем до 31 мая. Так что у вас есть отличная возможность дать обратную связь создателям сервиса. Мы очень внимательно относимся к каждому письму. Например, каждый вечер (!) зачитываем выдержки из писем бухгалтеров на совещании с программистами.

После завершения анкетирования в разделе «Новости» будут опубликованы результаты.


Приглашение на тестирование

Кстати, если вы живете в Екатеринбурге — у вас есть возможность познакомиться с разработчиками Эврики.

Каждые две недели Эврика приглашает в гости бухгалтеров, рассчитывающих зарплату. На камерной встрече (как правило, инженерный психолог и бухгалтер) обсуждаются новые и уже реализованные возможности Эврики.

Для сотрудников Эврики очень важна обратная связь, поэтому если вы хотите изменить мир к лучшему (в масштабах одной программы, которой ежедневно пользуются несколько тысяч бухгалтеров) – обязательно заглядывайте на огонек.

Для всех участников тестирования предусмотрено небольшое, но приятное вознаграждение.

Заявки на тестирование Эврики принимаются от бухгалтеров из Екатеринбурга, в компетенции которых входит расчет зарплаты (не обязательно в Эврике). Чтобы принять участие в тестировании, отправьте свои ФИО и контактный номер телефона по адресу evrika@skbkontur.ru

Присылать комментарии на адрес:
 
Ирина  —  28 мая 2012, 09:39
Очень ждем алиментов!
Артур  —  28 мая 2012, 11:15
Считаю что в первую очередь необходимо доводить до рабочего уровня имеющийся функционал. Например, при расчете отпускных:
1) учитывать праздничные дни (региональные). Обновлять их силами Ваших специалистов.
Иначе, отпуск программа посчитает с ошибками в большом количестве случаев. Да и для разработки табеля, который у Вас в планах, учет региональных праздничных необходим. Т.е. это базовый классификатор и сложно представить зарплатную программу без него.
2) рассчитывать количество дней отпуска. Не является критическим, как предыдущий пункт, но тоже всегда требует мыслительных усилий пользователя. Тоже несложно автоматизируется.

Отпускные нужны всегда и всем, и это один из основных мотивов приобретения Эврики. Поэтому считаю важным чтобы они рассчитывались корректно, не требовали перепроверки пользователем и облегчали его работу.
Потапкина Наталья, эксперт Эврики  —  28 мая 2012, 12:40
Добрый день, Артур!
Спасибо за комментарии, они очень помогут нам в доработке сервиса. Ваше пожелание (учитывать региональные праздники) уже поступило к разработчикам, изучаем законодательство по этому вопросу.
Будем рады Вашим комментариям, замечаниям и предложениям в будущем! Пишите на evrika@skbkontur.ru или звоните в круглосуточную техподдержку по телефону 8 800 333-03-60.
С уважением,
Татьян-Ка  —  29 мая 2012, 16:38
Наталья, спасибо вашему сервису за внимательное отношение к нам, бухгалтерам!
Ольга  —  7 июня 2012, 08:25
Здравствуйте!Очень не хватает при увольнении подсчёта календарных дней неиспользованного отпуска при условии, что у сотрудника 28 дней ежегодный отпуск+24 дня за работу в районе Крайнего Севера+7 дней за особый характер труда. При чём сотрудник работает вахтовым методом(два мес. работает, два мес.отдыхает)
Наталья Говорушкина  —  23 октября 2012, 14:17
Здравствуйте! Это конечно очень замечательно, что у вас в планах стоит расчет пособия по уходу до 1, 5 лет. Очень-очень нужная функция, если учитывать, что сдача отчета в ФСС подразумевает учет расходов работодателей на социальные выплаты. При обращении в ФСС за возмещением расходов в обязательном порядке нужен расчет пособия. Когда можно будет ожидать введение этой функции?
Новый комментарий

Ваш комментарий будет опубликован после проверки модератором.

Остались вопросы?