В ответе за тех, кого наняли: работодателей обязали выплачивать долги сотрудников

Работников с долгами по налогам ожидают непростые времена. По данным газеты Известия,  замруководителя Федеральной налоговой службы (ФНС) Дмитрий Григоренко утвердил инструкцию о взыскании задолженности у физических лиц, согласно которому работодатели должны будут возмещать долги своих сотрудников по налогам из их заработных плат.

Ответственность работодателя за работника

Что говорится в документе?

Удерживаться из зарплаты будут только долги сотрудников перед бюджетом до 25 тысяч рублей. Кроме работодателей, согласно инструкции ФНС, долги за гражданина обязаны выплачивать и другие организации, начисляющие ему стипендии или пенсии.  Удержать можно будет не более 50% от зарплаты.

Если организация нарушит требования инструкции, налоговики сообщат об этом в территориальные органы Федеральной службы судебных приставов (ФССП) по месту нахождения работодателя. В течение 10 дней после получения информации о задолженности ФССП формирует документы о взыскании.

Арест имущества, запрет выезда и другие меры воздействия на должников

Значительно ужесточен процесс взыскания задолженностей с других категорий должников:​

  • Если имущественный долг более 3 тысяч рублей, налоговый инспектор обращается к приставам с требованием ареста имущества должника.
  • Если долг более 10 тысяч руб, налоговый инспектор требует запрета на выезд за пределы России для должника.
  • Если имущественный долг более 50 тысяч рублей, следует принудительный арест имущества и взыскание долга в общественных местах.
  • Если сумма долга более 200 тысяч рублей, а для жителей Москвы и Санкт-Петербурга — 300 тысяч рублей, то информация о долге будет передана в региональное управление для дальнейших действий.
  • Сумма долга в 3 миллиона рублей взыскивает центральный аппарат ФНС России.

В Контур.Бухгалтерии реализована возможность у держать у работника сумму долга и перечислить ее в бюджет. Для этого по сотруднику оформляется удержание на сумму долга или создается платежное поручение на уплату налога по требованию, которое выставит налоговая служба или ФССП.

Присылать комментарии на адрес:
 
наталья  —  8 января 2016, 11:09
Здравствуйте. А как работодатель узнает о долгах сотрудника которого соберется принять на работу?
Пономарев Роман  —  8 января 2016, 11:55
Добрый день. Налоговая направит соответствующее уведомление работодателю. Контактные данные работодателя в свою очередь налоговая получает от ПФР. Поэтому о долгах сотрудника, который еще не принят в штат, заранее никак не узнать, но ответственность за неудержание долга работодатель начинает нести после получения требования.
Новый комментарий

Ваш комментарий будет опубликован после проверки модератором.

Борис Юзефпольский
Остались вопросы?