Вебинар «Что изменится в январе 2012 года? Отчетность СЗВ-6-3, новое в расчете зарплаты и страховых взносов»


Программа:

Расшифровка вебинара от 21.12.2011

Добрый день! Меня зовут Анна Баранова, и я — эксперт сервиса Контур.Бухгалтерия. Так же, как многие из вас, я постоянно отслеживаю изменения в законодательстве, и готова поделиться своими знаниями.

Сразу отмечу, что в 2012 у нас не будет конца света, впереди — обычная работа и сразу после выхода с новогодних каникул нам предстоит сделать несколько дел: первое — сдать отчетность за 2011 год. Для этого в рамках вебинара мы рассмотрим отчетность по сотрудникам, которая сдается прямо в январе и феврале — это 4-ФСС и отчетность в Пенсионный фонд. Ну и, кроме того, нам предстоит рассчитать зарплату. Здесь также есть ряд изменений, как в сфере начисления зарплаты, так и в области расчета налогов и взносов. Всё это мы сегодня последовательно рассмотрим.

Приступим?

Новая форма СЗВ-6-3.
Правила заполнения, особенности формирования пачек

В первую очередь скажу о том, что не изменилось. Без изменений остались формы персонифицированных отчетов СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, АДВ-6-2 и форма расчета по страховым взносам РСВ-1. В ряде источников в Интернете уже публикуется информация о том, что эти формы в перспективе будут изменены. Но я хочу отметить, что изменения коснутся только отчетов за 2012 год. То есть первый раз эти формы будут применяться только через квартал, в отчетности за первый квартал 2012 года. В годовой отчетности за 2011 год по этим формам изменений нет.

Что касается формы 4-ФСС, пока она также остается в прежнем, знакомом нам виде. Тем не менее, обращаю внимание, что достаточно давно существует проект Приказа, размещенный на сайте Минздрава, где описаны изменения, которые предлагается внести в форму 4-ФСС. Этот приказ еще не принят. Но давайте посмотрим на планируемые изменения, чтобы быть готовыми на тот случай, если приказ все-таки выйдет. Документ говорит о трех незначительных изменениях:

  1. Прописаны таблицы и листы, которые обязательно заполняются при сдаче отчета. Это, по понятным причинам, титульный лист, таблица 1 — расчеты по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, таблица 3 — расчет базы для начисления страховых взносов и таблица 6 — база для начисления взносов на страхование от несчастного случая и профзаболеваний. Все эти таблицы должны будут заполняться всеми без исключения страхователями.
  2. Второе изменение касается реквизита «Отчетный период». Этот реквизит содержит четыре поля. Проект Приказа устанавливает, если мы сдаем обычную очередную отчетность, то заполняем только первые две ячейки, указывая отчетный период кодом 03, 06, 09, 12. Две последние реквизита ячейки «Отчетный период» заполняем только в том случае, если подаем отчет с целью получить возмещение расходов по выплате пособий.
  3. Третье изменение связано с графой 5 таблицы 3.1. В этой графе мы указываем сумму выплат и вознаграждений в пользу сотрудников-инвалидов. Причем здесь указываются все суммы с начала расчетного периода и в Проекте прописано, что эти суммы не должны быть более величины предельной базы для начисления страховых взносов. В принципе, из логики заполнения отчета и того, как считаем взносы, — это было достаточно очевидно. Тем не менее, сейчас это прописано в явном виде.

Повторюсь, пока мы на эти изменения не ориентируемся, но не исключено, что проект все-таки примут.

Рассмотрим отчетность в Пенсионный фонд. Здесь есть новая форма, которую работодатели будут сдавать в первый раз — отчет по форме СЗВ-6-3 и вместе с ним АДВ-6-4. Этот отчет сдают все работодатели по сотрудникам, работавшим в организации в 2011 году. Сроки сдачи обычные, такие же, как и у остальных форм отчетности, то есть не позднее 15 февраля 2012 года. Отчет точно также может сдаваться в электронной форме и такая форма обязательна, если численность ваших сотрудников превышает 50 человек. В настоящее время уже утверждены и форма этого отчета, и правила заполнения, и электронные форматы — все они прописаны в Постановлении 192П в его мартовской редакции.

Давайте посмотрим, как мы будем заполнять эту форму. В СЗВ-6-3 указываются сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых страхователями в пользу физического лица.

В верхней части мы уже по привычке указываем данные сотрудника: ФИО, страховой номер, код категории застрахованного лица. Далее появляется новый реквизит, которого раньше не было в отчетности в ПФР, — это тип договора. Здесь нам нужно выбрать одно из двух значений — трудовой договор или договор гражданско-правового характера. Обращаю ваше внимание, что заполнять этот реквизит нужно обязательно. В связи с чем, расскажу немного попозже. Ну и, конечно, так же, как и у всей пенсионной отчетности, у нас есть тип сведений, в котором могут быть и корректировки, и отменяющие формы, и должен быть заполнен отчетный период. Отчетный период по новой форме — год.

Ниже расположены данные о страхователе, здесь также все привычно: регистрационный номер, ИНН, КПП, название организации. Самые интересные сведения расположены еще чуть ниже — о суммах выплат и вознаграждений. Здесь по месяцам расписываются: в одном столбце — суммы всех выплат и вознаграждений — это все начисления, которые вы производили сотруднику, причем никакой суммой они не ограничиваются, а в другом столбце — все суммы, которые были начислены на эти страховые взносы на пенсионное страхование. Сумма значений этого столбца за год не должна превышать значение предельной базы, так как в 2011 году мы начисляем взносы только на суммы, не превышающие предельную базу для начисления страховых взносов. Эту форму мы заполняем по каждому сотруднику и передаем в Пенсионный фонд.

Что здесь нужно отметить. Когда мы сформировали все формы СЗВ-6-3 по всем сотрудникам, надо разбить их на пачки. Правило разбиения пачек одно и достаточно простое: в одну пачку попадают сотрудники с одинаковым кодом категории и одинаковым типом договора. Конечно же, сотрудник может сразу попасть в несколько пачек. Я привела пример:

Пачка 1 — код категории НР, тип договора ТР

Пачка 2 — код категории НР, тип договора ГПХ

Пачка 3 — код категории ООИ, тип договора ТР

Можно объяснить так: если сотрудник работал в течение года с одним и тем же кодом категории, например, НР, но при этом у него был как трудовой договор, так и договор гражданско-правового характера — он попадет в пачки 1 и 2. Если сотрудник часть отчетного периода проработал как обычный наемный сотрудник, а затем стал инвалидом, он точно также попадет в пачки 1 и 3.

К каждой пачке необходимо прикрепить опись АДВ-6-4.

Опись делается для каждой пачки с указанием следующих реквизитов: как всегда это тип сведений, отчетный период, реквизиты страхователя и те два параметра, которые определяют, по какому принципу попали документы в эту конкретную пачку. Это код категории застрахованного лица, плюс тип договора. Еще мы здесь указываем количество документов в пачке и присваиваем номер пачки. Нумерация пачек в ПФР сквозная, для форм СЗВ-6-3 отдельной нумерации не вводится, мы продолжаем ту же нумерацию, которую начали в начале года и которую проводим по всем отчетам, сдаваемым в ПФР.

Обратите внимание, что итоговая сумма по пачке указываются без копеек (округляем), только полные рубли. Это требование указано в постановлении 192П.

При предоставлении отчетности в Пенсионный фонд может возникнуть ряд вопросов. И они уже возникают. Первый — отправлять ли форму СЗВ-6-3 одним пакетом вместе с формами СЗВ-6-1 СЗВ-6-2 и РСВ-1. В настоящий момент времени никаких разъяснений по этому поводу нет. Единственное, что я могу посоветовать — обратиться напрямую в своё отделение пенсионного фонда. Точно также может возникнуть вопрос, включать ли сотрудников с нулевыми суммами. Предположим, сотрудник работал какое-то время в течение отчетного периода, но при этом начисленных сумм по нему не было, должны ли такие сотрудники передаваться в отчете СЗВ-6-3 мы пока не знаем.

Самый интересный вопрос, на мой взгляд, — сверка форм СЗВ-6-3 с формами СЗВ-6 и РСВ-1. Кажется, что проверок может быть много, в частности можно взять суммы по сотруднику из отчета СЗВ-6-3, умножить на тариф, соответствующий коду категории, и затем получить суммы, которые должны быть в отчете СЗВ-6-1. Будет ли Пенсионный фонд это делать — пока неизвестно.

Это всё, что известно на текущий момент по поводу СЗВ-6-3.

Новые стандартные вычеты

Теперь мы переходим к расчету зарплаты, где есть ряд серьезных изменений. Первое — стандартные вычеты. Затем — достаточно большое количество изменений по страховым взносам и индексация детских пособий.

С 2012 года прекращается предоставление вычета на себя — вычета с кодом 103 в размере 400 рублей. В 2011 году мы его еще предоставляем, в 2012 уже нет.

В отличие от вычета с кодом 103, который грозили отменить еще в этом году, но все-таки не отменили, вычеты на детей изменили «задним числом». В конце года предстоит пересчитывать вычеты на детей в некоторых ситуациях.

Ограничения по вычетам на детей в размере 280 тыс. осталось прежним. Мы все еще предоставляем вычеты до тех пор, пока сумма доходов нарастающим итогом с начала года не превысит этого значения. Ну и, по-прежнему, на двойной вычет на детей могут рассчитывать единственные родители, в случае подачи всех необходимых документов, или первый родитель при отказе второго от получения такого вычета.

Давайте рассмотрим такой пример.

  Вычет на себя 1ый ребенок 2ой ребенок 3ий ребенок Ребенок-инвалид Итого
Было в 2011 400 1000 1000 1000 2000 5400
Стало в 2011 400 1000 1000 3000 3000 8400
Будет в 2012 0 1400 1400 3000 3000 8800

 

Сотрудник написал заявление на вычет для себя в размере 400 рублей. И еще у него четыре ребенка, младший из которых — инвалид. Документы на предоставление вычетов также все имеются. Как мы считали вычеты на детей в 2011 году, начиная с января? Вычет на себя мы предоставляли в размере 400 рублей. Вычет на первого, второго и третьего детей в сумме — по 1000 рублей. Вычет на четвертого ребенка-инвалида — 2000 рублей. И того ежемесячно сотрудник мог рассчитывать на стандартный вычет 5 тыс. 400 рублей.

После того, как были внесены изменения в справочнике стандартных вычетов, нам необходимо пересчитать налог и вычеты за 2011 год. Вычет 400 рублей остается, вычет на первого ребенка устанавливается в размере 1000 рублей, вычет на второго — 1000 рублей, на третьего ребенка — в размере 3000 рублей. Второе существенное изменение — вычет на ребенка инвалида теперь составляет 3000 рублей. Итого, в декабре 2011 года сотрудник при указанной ситуации может рассчитывать на вычет в размере 8 тыс. 400 рублей. Как будет в 2012 году? Вычет на себя станет нулевым. Во-вторых, вычеты на первого и второго ребенка теперь будут составлять 1 тыс. 400 рублей. Вычеты на третьего ребенка и ребенка-инвалида — 3000 рублей. Таким образом, в 2012 году сотрудник может получить сумму в размере 8 тыс. 800 рублей.

26 декабря в Российской газете опубликовали Приказ ФНС России от 6 декабря 2011 г. N ММВ-7-3/909@ «О внесении изменений в приложения к приказу Федеральной налоговой службы от 17 ноября 2010 г. N [email protected] В этом Приказе прописаны новые коды по стандартным вычетам. Код на первого ребенка — 114, на второго — 115, на третьего — 116. Вычет на ребенка-инвалида — код 117. Отдельные коды предусмотрены для вычетов в двойном размере.

Очевидно, что теперь сумма вычета по ребенку зависит от того, каким по счету он родился. Возникает вопрос, как определять очередность детей. Гадать нам пришлось недолго. Письмо Минфина вышло очень вовремя — 8 декабря 2011 года. И в письме говорится, что очередность детей устанавливается вне зависимости от того, предоставляется вычет на детей или нет. Т.е. если у нас есть один ребенок в возрасте 25 лет и мы уже не вправе предоставлять на него стандартный вычет, второй ребенок в возрасте 15 лет и третий в возрасте 12 лет, то вычет на третьего ребенка в возрасте 12 лет будет составлять 3 тыс., мы будем считать, что это третий ребенок, неважно, что на первого ребенка вычет уже не должен предоставляться.

Еще один вопрос: как пересчитать вычеты? Всю последовательность действий при возврате излишне удержанного налога определяет 231 ст. НК РФ. В этой статье сказано, что в течение 10 дней с момента обнаружения излишне уплаченных сумм сотрудника мы должны его оповестить. Затем в течение 3 месяцев мы должны вернуть излишне удержанные для сотрудника суммы. За счет каких сумм возвращать эти суммы? Здесь также есть разъяснения: за счет НДФЛ других налогоплательщиков, собственных средств организации, ну и кроме того — недостающую сумму можно запросить прямо в ФНС. Надо помнить, что если мы будем задерживать возврат налога, у нас пойдут пени. И еще надо помнить, что возврат возможен только в безналичной форме, такое правило закреплено с 2011 года в 231 статье. Т.е. сотрудник обязан написать заявление на возврат излишне удержанного налога, указать в нем реквизиты счета или банковской карты, и мы должны перевести деньги только безналом.

Страховые взносы. Изменения предельной базы для начисления.

Здесь достаточно много изменений, давайте пойдем по порядку. Первое — произошло перераспределение между страховыми взносами в ФОМС и ТФОМС. Взносы в ТФОМС мы теперь не будем уплачивать, здесь тариф нулевой. Но зато у ряда плательщиков увеличится тариф для уплаты в ФФОМС. Это изменение регулируется Федеральным законом от 16.10.2010 г. № 272-ФЗ. Кроме того, государство теперь будет поддерживать судовладельцев. Если судно зарегистрировано в реестре судов, то за членов экипажа такого судна страховые взносы платить не надо будет, процентная ставка для них нулевая. Кстати, что касается НДФЛ для них — для членов таких судов-нерезидентов НДФЛ можно платить по ставке 13%. Не 30%, как для других нерезидентов, а 13%.

Следующее изменение касается предельной базы. Проиндексирована величина предельной базы для начисления страховых взносов, теперь она составит 512 тыс. рублей, эта сумма уже закреплена в постановлении Постановление Правительства от 24.11.2011 г. № 974. И есть еще одно изменение, оно связано с тем, что взносы на страховую часть теперь делятся на две части: солидарную и индивидуальную. Всегда была часть страховых взносов, которая не шла на индивидуальные счета сотрудников. Раньше у нее не было конкретного названия, это просто была сумма, которая использовалась, например, на повышение пенсии тем, кто уже не работает. Теперь же появилась закрепленная в законодательстве терминология: часть, которая не уходит на счета сотрудников, называется солидарной частью. Остальное, что идет нам на счет — индивидуальная часть. Уплачивать же взносы надо будет по-прежнему — на страховую и накопительную части.

Посмотрим, что у нас стало с тарифами. Первое важное изменение касается страховых взносов с 2012 году. Появились новые категории льготников. Уже в 2011 было достаточно много организаций ИП и ООО на УСН, которые вправе применять пониженные тарифы для страховых взносов. Там было 36 видов деятельности, теперь добавлено еще два — розничная торговля фармацевтическими и медицинскими товарами, производство гнутых стальных профилей, либо производство стальной проволоки. Вот эти две категории также будут иметь право на пониженный тариф. Кроме того, к льготникам теперь приравниваются некоммерческие организации на УСН, которые работают в области социального обслуживания населения, к ним же присоединяются благотворительные организации на УСН. И еще есть одна категория льготников — аптеки на ЕНВД и ИП, которые имеют лицензию на фармацевтическую деятельность. Требования к таким организациям закреплены в законодательстве. Тариф в ПФ для них составляет 20 процентов, в ФФОМС и ТФОМС нулевой, тариф в ФСС нулевой, но взносы на травматизм надо рассчитывать по-прежнему. Повторюсь, взносы в ТФОМС перестают перечислять все страхователи без изменений. Вернемся к льготникам. В 2011 году суммарная величина взносов составляла 26%. С 2012 года взносы составят всего 20% для организаций и ИП, применяющих льготный тариф, и 6% - это, конечно, существенное облегчение этого бремени.

Что касается не льготников, а тех, кто будет платить по основному тарифу. Взносы в ПФР теперь будут составлять 22%. Но здесь есть очень важное изменение. 22% – это взносы с сумм, не превышающих предельной базы для начисления страховых взносов. Все суммы, которые превышают предельную базу, тоже будут облагаться страховыми взносами, но процент будет существенно ниже — это 10%. Это важное изменение. Теперь появляется регрессивная шкала. Это изменение обсуждали в течение года и в итоге одобрили. Теперь страхователи на основном тарифе для уплаты страховых взносов в ПФ будут начислять взносы на суммы свыше 10% предельной базы. Сумма взносов в ФФОМС теперь увеличится, как я и говорила за счет перераспределения между ФФОМС и ТФОМС. Взносы в ФФОМС составят 5,1%. Тариф в ФСС составит 2,9%, взносы на травматизм не изменились. И здесь мы снова видим, что в 2011 году общая сумма взносов (без учета взносов на травматизм, ведь здесь тарифы у организаций разные) составляла 32%, сейчас совершенно непонятно, какой она будет. Очень много зависит от того, есть ли в организации такие зарплаты, часть которых придется облагать по ставке 10%.

Есть еще и узкие категории страхователей со своими тарифами — СМИ, IT-компании, участники зоны Сколково и другие.

Другое изменение — это новая категория застрахованных лиц. Застрахованными становятся иностранные граждане или лица без гражданства, временно пребывающие на территории РФ, которые заключили трудовой договор от 6 месяцев или бессрочный. Примечание про срок договора очень важно, потому что в ином случае такие граждане не являются застрахованными лицами. В Федеральном законе от 03.12.2011 №379-ФЗ говорится про трудовой договор, но ничего не сказано про договор гражданско-правового характера, из чего можно сделать вывод, что иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории РФ и работающие по договору ГПХ, по-прежнему не считаются застрахованными.

Тариф для «иностранцев» (назовем так эту категорию граждан) не зависит от возраста. Более того, нет разграничений на страховую и накопительную часть — взносы всегда начисляются в размере 22% на солидарную составляющую страховой части.

Новое в расчете детских пособий

Еще одно изменение связано с детскими пособиями. Пособия проиндексированы на размер, соответствующий прогнозируемой инфляции на 2012 год. Этот размер зафиксирован в Федеральном законе от 30.11.11 № 371-ФЗ. Детские пособия будут немного больше, это не может не радовать.

Что в зарплате не изменилось, хотя предполагалось…

Что касается МРОТ. Когда сумму МРОТ увеличили в 2011, ходили упорные слухи, что в 2012 следует ждать еще одного увеличения. Может, оно и случится, но явно не с 1 января.

Про расчет НДФЛ. Законодатели планировали ввести регрессивную шкалу, по аналогии со страховыми взносами, но в итоги это изменение отклонили, ставки остаются теми же.

В расчете среднего заработка и больничных также ничего не изменилось. Тот алгоритм, к которому не без труда привыкли в 2011, остается и в 2012. Пилотный проект по расчету больничных ФСС, начатый в двух пилотных регионах, возможно будет распространен еще на 6, но если это и случится — то не раньше 1 июля. Данная информация пока не подтверждена.

Тарифы по взносам на травматизм также остаются прежними.

Ответы на вопросы участников

Вопросы от слушателей для удобства читателей мы поделили по категориям. На вопросы отвечает эксперт Контур.Бухгалтерии Анна Баранова.

СЗВ-6-3

  • Как быть с сотрудниками в отпуске по уходу?

В указаниях по заполнению формы (Постановление Правления ПФ РФ от 31.07.2006 N 192п в ред. от 24.03.2011) не прописано явно, какие сотрудники должны попадать в форму СЗВ-6-3, надо ли заполнять отчет по тем сотрудникам, у которых не было начислений или, наоборот, стажа. Я считаю, что в отчет надо передать всех сотрудников, включая тех, кто находились в отпуске по уходу.

  • Эти формы (СЗВ-6-3 и АДВ-6-4) нужно сдавать взамен старых?

Нет, «старые» формы СЗВ-6 и РСВ-1 по-прежнему надо сдавать ежеквартально, а в отчетность за год эти отчеты надо дополнить отчетом по форме СЗВ-6-3.

  • СЗВ-6-3… – на какое письмо ссылаетесь?

Форма СЗВ-6-3 и указания по ее заполнению утверждены Постановлением Правления ПФ РФ от 31.07.2006 N 192п (ред. от 24.03.2011)

  • Если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и одновременно вышла на работу, то она попадает в 2 пачки?

Если вопрос о пачках отчета СВЗ -6-3, то нет — сотрудница попадает только в одну пачку. Особенности стажа в отчете СЗВ-6-3 не учитываются. Пачки разбиваются только по паре параметров код категории застрахованного лица + тип договора.

  • СЗВ-6-3. Включается ли в доход больничный?

В общий доход по сотруднику — да. В доход, на который начислены страховые взносы — нет.

  • Нужно ли сдавать СЗВ-6-3 за 2010 год в 2012 году?

Нет, не нужно. Только за 2011 год.

Стандартные вычеты

  • Вычет матери-одиночке изменился или нет?

Если это вычет на первого или второго ребенка, то сумма осталась прежней, изменится только код вычета. А если это вычет на третьего (или последующего) ребенка, то сумма изменилась — с 2011 года вычет составляет 6000 рублей.

  • А если третий ребенок-инвалид? Вычеты не складываются?

Вычеты не складываются, вычет на третьего ребенка-инвалида составляет 3000 рублей.

  • С какого числа надо пересчитать НДФЛ?

Пересчитать надо налог, который был начислен и удержан с 01.01.2011. Когда этим заняться? Чем раньше — тем лучше. Если пересчитать налог в декабре 2011 года, получится еще и вернуть сотруднику излишне уплаченный налог (хотя бы частично).

  • Как на счет вычетов одного родителя, имеющего двоих детей?

Единственный родитель имеет право на вычеты в двойном размере. Вычеты на первого и второго ребенка составят по 2000 рублей в 2011 году (2400 рублей в 2012 году), вычет на третьего или последующего ребенка — 6000 рублей.

  • Если нет карты или счета — чтобы получить вычет, нужно открыть счет?

Закон не определяет варианты действий в таком случае, просто есть требование выплатить либо на карту, либо переводом средств на счет, наличный возврат сумм излишне удержанного налога недопустим. Получается, что действительно придется открывать счет.

  • А если второй и третий ребенок — двойняшки, как их считать: двоих как второй или они будут второй и третий?

За одного из двойняшек должен быть предоставлен вычет как на 2го ребенка, а на другого из двойняшек — как на 3его ребенка.

  • Отец сотрудник, мать ИП. Могу ли двойную сумму отнести только на отца?

Да, можете, но только при условии, что мама напишет заявление об отказе от получения вычета в пользу отца.

  • Можно пересчитать в декабрьской зарплате налог?

Да. Изменения по стандартным вычетам за 2011 год вступили в силу со дня опубликования устанавливающего их документа (Федеральный закон от 21.11.2011 N 330-ФЗ). Закон быть опубликован в конце ноября, значит, в декабре можно пересчитать НДФЛ.

  • Если сотрудник уволился, все равно пересчитываем?

Да, это важно для того, чтобы сумма излишне удержанного налога была отображена в отчете 2- НДФЛ.

  • Стандартные вычеты 500 рублей и 3000 рублей остаются в 2012 году?

Да, эти вычеты продолжат свое действие.

  • Применяется ли двойной вычет на ребенка у одинокой матери, если она вышла замуж, но ребенок не усыновлен?

В приведенной ситуации мать уже не считается единственным родителем, ее супругу тоже положен вычет на ее ребенка при условии, что он участвует в обеспечении ребенка (даже если ребенок не усыновлен). Двойной вычет все же может быть предоставлен, но только при условии, что супруг напишет заявление на отказ от получения вычета в ее пользу.

  • Если родители в разводе, папа платит алименты, предоставляется ли ему вычет на ребенка?

    Да, предоставляется. Вычет предоставляется родителю, на обеспечении которого находится ребенок. Даже если отец уже не живет с ребенком, но платит алименты, вычет должен быть ему предоставлен при наличии нужных документов.

  • Какими способами можно вернуть НДФЛ после перерасчета?

    Только перечислением на карту или на расчетный счет. Такое требование установлено ст. 231 НК РФ.

  • Я работаю на мужа ИП на УСН. Можно ли мне применить второй вычет?

    Если имеется в виду вычет в двойном размере, то можно, если муж напишет заявление на отказ от получения вычета в Вашу пользу.

  • Переплату по НДФЛ конкретному лицу после перерасчета можно ли вернуть из общей суммы по предприятию?

    Да, это один из возможных путей. Другие два варианта: вернуть за счет собственных средств предприятия или запросить недостающую сумму в ФНС. Порядок возврата сумм — в ст. 231 НК РФ.

  • В справке 2-НДФЛ за 2011 год надо отражать новые коды?

    Да. На момент опубликования ответов на вопросы появился Приказ ФНС России от 6 декабря 2011 г. N ММВ-7-3/909@, утверждающий новые коды.

  • С 2012 года льготы в размере 400 рублей не будет же?

    Да, с 2012 года вычет 400 рублей (код 103) не предоставляется.

Страховые взносы

  • Как платить в ПФР будем? Будем страховую и накопительную части делить на индивидуальную и солидарную?

    Во-первых, на индивидуальную и солидарную части делится только страховая часть взносов. Во-вторых, представители пенсионного фонда говорят, что платить будем по-прежнему: один платеж по взносам на страховую часть и один — на накопительную.

  • Как будет разбиваться сумма в ПФР по ставке 22% и по ставке 10% между страховой и накопительной частью?

    На суммы, не превышающие предельную базу, должны начисляться взносы в размере 16% на страховую часть и 6% на накопительную. Взносы, начисляемые на суммы, превышающие предельную базу, в полном размере (10%) пойдут на страховую часть. Для сотрудников 1966 года рождения и старше все взносы начисляются на страховую часть.

  • Может ли ИП в декретном отпуске не платить фиксированные взносы в ПФР?

    Законом 212-ФЗ, устанавливающим обязанность ИП уплачивать страховые взносы в ПФР, не предусмотрена возможность не уплачивать взносы за какой-то период (даже если это период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком). Единственный случай, когда сумма взносов за расчетный период может быть уменьшена — если предпринимательская деятельность начинает осуществляться не с начала расчетного периода.

  • 10% свыше предельной базы — это плюсом к 16% или это вместо 16%?

    Вместо: на суммы, превышающие предельную базу, начисляются взносы в размере 10% на страховую часть (и 0% на накопительную часть).

  • С 2012 года новые КБК по взносам. Пишут, что за декабрь взносы нужно платить по новым КБК. Куда платить взносы по ТФОМС, если его в 2012 году не будет?

    Официальных разъяснений по этому поводу пока нет. Я считаю, что уплату (в т.ч. задолженности) по взносам в ТФОМС и в 2012 году надо будет перечислять на тот же КБК, что и в течение 2011 года. Это нужно, чтобы понять, что это именно уплата задолженности в ТФОМС.

  • Иностранным сотрудникам необходимо получать страховые свидетельства?

    Да. Т.к. иностранные граждане, временно пребывающие на территории РФ, с которыми заключен трудовой договор бессрочный или на срок от 6 месяцев, с 2012 года тоже становятся застрахованными, на каждого из них надо будет оформить страховое свидетельство. Оформить их нужно к моменту подачи отчетности за 1 квартал 2012 года, а рассчитывать взносы можно будет уже с января.

  • УСН ТФОМС больше не платит?

    Взносы в ТФОМС, начиная со взносов за январь 2012 года, перестают начислять и уплачивать все страхователи.

  • Где можно посмотреть полный список ОКЭД для льготников?

    В настоящее время — нигде. Список ОКВЭД страхователей, которые рассчитывали взносы по льготным тарифам уже в 2011 году, можно посмотреть в форме отчета РСВ-1 в разделе 4.4. Какие ОКВЭД соответствуют новым льготникам (НКО на УСН, благотворительные организации на УСН, аптеки на ЕНВД и т д.) – пока нигде не зафиксировано.

  • Благотворительные организации на УСН все без исключения могут воспользоваться льготными тарифами?

    Все, зарегистрированные в установленном законодательством РФ порядке.

  • У льготников, в частности 20%, максимальная сумма страховых взносов = 512000 руб.*20% = 102400 руб., а сверх 512000 руб. взносы начислять не нужно, верно ли это?

    Верно.

  • Изменятся ли тарифы для сельхозпроизводителей?

    Изменение только в части взносов в ТФОМС и ФФОМС. Теперь тариф в ФФОМС 2,3%, а в ТФОМС 0%.

  • Что-то изменилось по фиксированным платежам ИП?

    Для ИП, уплачивающих по основному тарифу, итого не меняется (ПФР остался 26%, ФФОМС вырос до 5,1%, зато в ТФОМС 0%). Для ИП на УСН, уплачивающих по льготному тарифу, размер платежей уменьшился (ПФР 20%, зато в остальные фонды 0%).

  • Если при УСН взносы в ФСС не платятся, то каким образом ФСС будет возмещать расходы по больничным листам?

    На настоящий момент нет никакой информации, за счет каких средств ФСС будет возмещать расходы. Сотрудники в таких организациях по-прежнему считаются застрахованными лицами и им по-прежнему должны выплачиваться пособия за счет ФСС. Изменений в соответствующих статьях законов не было. А значит, ФСС все же должен будет возмещать расходы на ОСС.

  • С 2012 года ПРФ будет сверять накопительную часть со страховой по каждому сотруднику?

    Не очень понятен вопрос. Соотношение между суммой начисленных взносов на страховую и накопительную части проверялось и раньше. Проверочные программы выдавали ошибки, если соотношение не выполнялось.

  • Льготники на УСН будут платить в ФСС только взносы на НС или по материнству и нетрудоспособности тоже?

    Только взносы на травматизм, тариф по взносам на случай временной нетрудоспособности и материнства = 0%.

Отчетность ИП

  • Точно ИП РСВ-2 и ИС не надо за 2011 год?

    Индивидуальные предприниматели без сотрудников с 01.01.2012 освобождаются от предоставления отчетности в ПФР. Такое изменение вносит 379-ФЗ. Так же подтверждение есть на сайте ПФР: http://www.pfrf.ru/press_center/40171.html. ИП с сотрудниками должны предоставить отчеты по формам СЗВ-6, РСВ-1, СЗВ-6-3 (РСВ-2 сдавать не надо).

  • Должен ли адвокат, имеющий работников, сдавать отчет за себя по фиксированным платежам в ПФР?

    Нет, не должен. Отчитаться надо только за сотрудников по формам СЗВ-6, РСВ-1, СЗВ-6-3.

  • Если ИП закрывается 28.12.2011 — свидетельство получаем, надо ли сдавать отчет в ПФР при ликвидации?

    Согласно действующей редакции п.6 ст. 16 212-ФЗ ИП обязан предоставить отчет в ПФР в течение 12 дней с момента гос. регистрации прекращения деятельности. В редакции же, которая вступит в силу 01.01.2012, такая обязанность остается только у глав крестьянско-фермерских хозяйств. Я считаю, что вам все же придется сдать отчет, т.к. деятельность вы прекратите до вступления изменений в силу. Однако для более точного ответа лучше обратиться в свое отделение ПФР.

Другие вопросы

  • Какой размер пособия будет при рождении ребенка в 2012 году?

    Пособие составит 12405 руб. 32 коп. (сумма приведена без учета районного коэффициента).

  • Какой размер МРОТ в 2012 году?

    Прежний — 4611 руб. (без учета РК).

  • Материальная помощь сотрудникам — изменилась ли сумма в 4 000 рублей, не облагаемая взносами и НДФЛ?

    Нет, не изменилась.

  • Сроки сдачи отчетности в ПФР за 2011 год поменялись? До какого надо сдать?

    Сроки не изменились. Отчитаться нужно не позднее 15го февраля.

  • РСВ и СЗВ приняты за 2010, но ПРФ нашло ошибку только сейчас и не принимает за 9 мес. 2011 года, т.к. учет ведется нарастающим итогом. Имеет ли право не принимать отчетность за 9 мес 2011?

    К сожалению, ситуация, с которой вы столкнулись, достаточно распространенная. Когда в ПФР принимали сведения за 2010 год, не во всех отделениях проверяли суммы нарастающим итогом. Когда сейчас стали заново прогонять эти сведения и дошли до Вашей организации, ошибки выявились. И в ПФР нет возможности загружать дальнейшие отчеты. Понятно, что это не Ваши проблемы, но придется все-таки сформировать корректировки.

Вам будут интересны статьи и видео по теме «НДФЛ, страховые взносы, отчетность в фонды»

Что будет доступно
в Контур.Бухгалтерии
на 30 дней
Бесплатно на 30 дней
Доступно
 Расчет зарплаты
 Ведение бухгалтерии
 Подготовка отчетности в ПФР, ФСС, ФНС
 Справочно-правовой модуль
 Финансовый анализ
 Проверка контрагентов
 Распознавание сканированных товарных накладных (до 5 раз)
Недоступно
Отправка отчетов через интернет
Сверки с ПФР и ФНС
Письма в ПФР и ФНС
Вопросы экспертам
По окончании бесплатного периода
возможности будут ограничены, однако данные останутся
и вы сможете продолжить работу после оплаты

Остались вопросы?

8 800 500-09-75 Звонок бесплатный
Оставьте свой номер телефона, и мы вам перезвоним