Елена Космакова

Елена Космакова

Копирайтер Контур.Бухгалтерии

Елена окончила УрФУ (философия, 2003) и со студенчества работала с текстами: делала переводы книг с английского языка, писала статьи для городских порталов и журналов.

С 2010 года вела собственный бизнес как ИП, так что заботы предпринимателя и радости отчетных периодов испытала на собственном опыте.

С 2016 года — автор текстов и редактор в Контур.Бухгалтерии. Пишет новости об изменениях в сервисе и законах, готовит к публикации статьи.

«Я знаю, как удобный сервис может облегчить жизнь предпринимателя. Как это ценно, когда ты не боишься пропасть в море неизвестных законов и правил, а полагаешься на экспертную поддержку и просто работаешь в удобной системе. Поэтому мы стараемся делать Бухгалтерию понятной и простой для бизнесмена и бухгалтера, чтобы они меньше нервничали и больше успевали».

Записи автора
Профессиональное выгорание работников

Многие слышали про так называемое «профессиональное выгорание», но зачастую работники не могут вовремя заметить его у себя, а работодатели или не знают, как поступать в таких случаях, или вовсе отказываются признавать это явление. Расскажем о профессиональном выгорании.

Конфликты в трудовом коллективе

Практика показывает, что конфликты неизбежны даже в гармоничных и сработанных коллективах. Профилактика конфликта и управление конфликтом, если он все-таки возник, — целая наука, а многие трудовые споры — предмет действующего законодательства. Как снизить риск трудовых конфликтов и выходить из них — читайте в нашей статье.

Дресс‑код в компании: плюсы и минусы

Руководство негосударственных организаций может вводить дресс-код по своему усмотрению или не делать этого, так как ТК РФ не дает однозначных предписаний на этот счет. Каковы особенности правового взаимодействия работодателя и сотрудника по дресс-коду, что он может дать компании и какие «подводные камни» в связи с требованиями к одежде на работе можно встретить — читайте в этой статье.

Можно ли работать бухгалтером удаленно?

Удаленные бухгалтерские услуги пользуются большим спросом у малого и среднего бизнеса. Такой подход позволяет экономить средства, но требует ответственного выбора учетного специалиста или обслуживающей фирмы. Мы расскажем, каким критериям должен соответствовать бухгалтер, чтобы успешно работать на аутсорсинге.

Как уволить главного бухгалтера

Главный бухгалтер — ведущий сотрудник организации. Главбух может покинуть рабочее место по своему желанию или по инициативе работодателя, которого не устраивает работник. Для увольнения главбуха нет особых указаний — он обычный сотрудник. 

Как ИП принять на работу сотрудника

Индивидуальный предприниматель может принимать на работу сотрудников, также как и организация-работодатель. В главе 48 ТК РФ описываются особенности труда сотрудников, работающих у ИП.

Как оформить приказ о графике работы?

График работы — важный и полезный документ. Он описывает время труда, отдыха и выходные, чтобы работник мог в любое время уточнить эти вопросы. Этот документ помогает рассчитать зарплату сотрудникам, распределить рабочее время между работниками. 

Как оформить сотрудника на полставки?

Иногда компании необходим сотрудник на несколько часов в неделю. Или у работника появляются обстоятельства, которые вынуждают его просить о переводе на неполное рабочее время. Для этого нужно правильно оформить документы о приеме или переводе сотрудника на половину ставки.

Как правильно уволить сотрудника по собственному желанию?

У любого рабочего процесса есть начало и конец. И если однажды вы наняли сотрудника, то рано или поздно его, скорее всего, придется уволить. Это не самая приятная процедура, но чаще всего с работником удается расстаться по-хорошему и договориться об увольнении по собственному желанию.

Порядок приема сотрудника на работу для ИП

Не всякий предприниматель успевает вести дела в одиночку. Однажды для ИП наступает момент, когда он впервые заключает договор с работником, и этот шаг подразумевает новый уровень обязанностей и связанных с ними затрат. Многое зависит от формы договора, который оговаривает отношения между предпринимателем и сотрудником.

Попробуйте бесплатно 14 дней

На 14 дней вам будут доступны основные возможности сервиса, кроме отправки отчётности, сверки и писем в ПФР и ФНС

Регистрируясь в сервисе, вы принимаете условия лицензионного договора и соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.