Наталья Потапкина

эксперт сервиса для расчета зарплаты онлайн Эврика

Чаще всего бухгалтер рассчитывает алименты на содержание детей. Бывают случаи, когда алименты назначают и на содержание супруга, а также на содержание других близких родственников. Рассмотрим как классические, так и некоторые частные сценарии в расчете алиментов.

С 1 июля в России изменится минимальный размер оплаты труда. Новый МРОТ увеличится на 21% и составит 7500 рублей. Этот факт повлияет на то, что с этого же дня минимальное пособие до 1,5 лет на 1 ребенка тоже повысится.

В связи с изменениями сложилась интересная ситуация: оказывается, если правильно взять отпуск в июле, пособие на ребенка можно увеличить. Однако, это коснется не всех.

Не так давно у нас в сервисе появилась возможность легко и быстро учитывать имущественный вычет. Наш эксперт, Наташа Потапкина, написала целую статью о том, с какого месяца бухгалтеру следует предоставлять вычет работнику и какие спорные моменты здесь бывают.

Если в вашей компании работают молодые женщины, то рано или поздно вам придется начислять сотрудницам декретные и организовывать выплаты пособий, связанных с декретным отпуском. Поэтому мы сделали для вас удобную шпаргалку: сохраните её или распечатайте, положите на рабочий стол или поместите на стену. Теперь эта информация всегда будет у вас под рукой.

Наш эксперт по зарплате, Наташа Потапкина, написала для вас статью, в которой рассказывает о сроках действия патента, о том, где может работать иностранец, кому не нужен патент и что работодателю можно делать, а что — нельзя в таких случаях.

Выкладываем запись вебинара, который прошел 23 января. Мы рассказали, как рассчитывать пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, по временной нетрудоспособности. Рассмотрели сложные случаи, привели примеры в Профи-версии Контур.Бухгалтерии.

Под видеозаписью вы можете скачать шпаргалку по начислению декретных в 2014 году, презентацию от лектора, ответы на вопросы, заданные в ходе мероприятия, и расшифровку вебинара. Приятного просмотра! 

Знакомая ситуация: сотрудник увольняется и ему нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Чтобы это сделать, нужно прежде всего определить количество дней, необходимых для расчета. Процедура не ежедневная, какие-то шаги могут забыться, поэтому специально для таких случаев мы написали статью.