Знакомая ситуация: сотрудник увольняется и ему нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Чтобы это сделать, нужно прежде всего определить количество дней, необходимых для расчета. Процедура не ежедневная, какие-то шаги могут забыться, поэтому специально для таких случаев мы написали статью.
Цифра 2,33 - это количество дней компенсации за 1 месяц, получается при делении 28 дней на 12 месяцев.
C уважением,
Но уж если в организации принято решжение об округлении, то нельзя обижать работника - с этим, конечно же, я согласна, но тут есть вторая сторона, о которой я написала выше.
Спасибо за ваше мнение и совет. Окончательное решение, как поступать а таких ситуациях, конечно же остается за работодателем.