2 октября 2013 6
Знакомая ситуация: сотрудник увольняется и ему нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Чтобы это сделать, нужно прежде всего определить количество дней, необходимых для расчета. Процедура не ежедневная, какие-то шаги могут забыться, поэтому специально для таких случаев мы написали статью.
Вы давно работаете бухгалтером в небольшой компании, чувствуете себя правой рукой босса. И вдруг осознаете, что все чаще выполняете его или чужую работу, посвящая прямым обязанностям меньше времени. Не чреват ли ваш отказ ссорой с начальством? Мы расскажем, как научиться отказывать и стоит ли вообще это делать.
Дорогие друзья, поздравляем вас с наступающим 2015 годом. Пусть год будет ярким и удачливым, пусть будет наполнен маленькими радостями, а времени и сил хватит и на подвиги на работе, и на теплые вечера с друзьями и с семьей.
СКБ Контур проводит уже традиционный конкурс с призовым фондом больше 500 000 рублей. Все, что нужно для участия, — снять и выложить на странице конкурса 3-минутный ролик о вашем бизнесе, снятый на любое устройство. Если вы — директор небольшой компании, приглашаем поучаствовать;)
Мы любим дружить с интересными компаниями и делать полезные предложения нашим клиентам. Специально для директоров небольших организаций, которые работают в нашем сервисе, мы запустили партнерское предложение с Яндекс.Кассой.
Наступил октябрь и вместе с ним горячая отчетная пора. Чтобы как-то скрасить это время, мы приготовили для вас небольшую приятность. При оплате годовых тарифов «Комфорт» и «Люкс» с 1 по 31 октября, мы подарим вам еще 3 месяца работы.
Цифра 2,33 - это количество дней компенсации за 1 месяц, получается при делении 28 дней на 12 месяцев.
C уважением,
Но уж если в организации принято решжение об округлении, то нельзя обижать работника - с этим, конечно же, я согласна, но тут есть вторая сторона, о которой я написала выше.
Спасибо за ваше мнение и совет. Окончательное решение, как поступать а таких ситуациях, конечно же остается за работодателем.