Если в вашей компании работают молодые женщины, то рано или поздно вам придется начислять сотрудницам декретные и организовывать выплаты пособий, связанных с декретным отпуском. Поэтому мы сделали для вас удобную шпаргалку: сохраните её или распечатайте, положите на рабочий стол или поместите на стену. Теперь эта информация всегда будет у вас под рукой.
Кликните на картинку и вы увидите ее в полном размере:
Расчет среднего дневного заработка
- За каждый из двух календарных годов, взятых для расчета (для страховых случаев, наступивших в 2013г. это 2011 и 2012 годы) считаем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС. Если сумма начислений за год больше предельной базы для начисления взносов, берем для расчета базу за этот год (в 2011 г. - 463000 руб., в 2012 — с 512000 руб.)
- Если в 2-х расчетных годах были исключаемые периоды, определяем общее количество их календарных дней.
- Считаем СДЗ: делим заработок за 2 года на (Количество календарных дней в 2-х расчетных годах минус Количество календарных дней исключаемых периодов).
- Получившийся СДЗ должен быть не меньше рассчитанного по МРОТ (МРОТ * 24 / 730). Если применяется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом коэффициента.
Этот же СДЗ должен быть не больше значения, рассчитанного как Сумма предельного учитываемого заработка за 2 года / 730. Если расчет ведется по 2011 и 2012 годам, то это значение равно (463000 + 512000) / 730 = 1335,62 руб.
Расчет пособия по беременности и родам
Определяем сумму к выплате: СДЗ умножаем на количество календарных дней отпуска по беременности и родам. Если страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере не больше МРОТ с учетом районного коэффициента за полный календарный месяц.
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Считаем 40% от СДЗ, рассчитанного выше.
- Рассчитываем ежемесячную сумму пособия: значение, рассчитанное в предыдущем пункте, умножаем на среднее число календарных дней в месяце — 30,4.
- Сравниваем рассчитанную ежемесячную сумму пособия с минимальной суммой пособия, установленную ст.15 81-ФЗ и выплачиваем большую из них ежемесячно.
За неполный месяц (в месяцах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет) выплачиваемая сумма пособия рассчитывается так:
Сумма пособия за полный месяц / Кол-во календарных дней в месяце * Кол-во календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу до 1,5 лет.
Статья подготовлена для 19 выпуска газеты «Я-бухгалтер».
"3. Считаем СДЗ: делим заработок за 2 года на (Количество календарных дней в 2-х расчетных годах минус Количество календарных дней исключаемых периодов)"
т.е при полностью отработанных 2011 и 2012 годах и будет заработок делиться на 731.