В сентябре мы запустили рубрику «Бухгалтерский дайджест», чтобы упростить поиск самых важных новостей месяца. В этом выпуске читайте об изменениях в сдаче декларации по НДС и в законодательстве в сфере бизнеса, о послаблениях в законодательстве по бухучету и о среднем заработке за время военных сборов и ухода за ребенком-инвалидом.
Важно
Декларацию по НДС можно будет сдать в налоговые органы только в электронном виде. Плательщики НДС обязаны получить сертификаты квалифицированной электронной подписи и должны успеть сделать это за два неполных месяца, оставшихся до конца года.
Предприятиям, которые пользовались ЭЦП (электронной цифровой подписью), придется заменить ее на КЭП (квалифицированную электронную подпись), согласно законодательству. Что же делать? Обратитесь к своему специализированному оператору связи. Он расскажет, какие документы нужно подготовить для замены сертификата.
Послабления в законодательстве в области бухучета
Должностных лиц организации освободят от административной ответственности за грубое нарушение правил ведения бухучета при соблюдении хотя бы одного из условий:
- если будет подана «уточненка» и уплачена недостающая сумма налога и пени;
- если ошибки в бухгалтерской отчетности будут исправлены до ее утверждения.
Также Госдума окончательно вводит упрощенное ведение бухучета для малых предприятий. К субъектам малого предпринимательства относятся организации и ИП, численность работников в которых за предыдущий год не превысила 100 человек, а годовая выручка без НДС, а также балансовая стоимость ОС и НМА составляет не более 400 млн рублей.
Про средний заработок
В октябре Высший арбитражный суд напомнил, что дни по уходу за ребенком-инвалидом не облагаются страховыми взносами, а средний заработок за время военных сборов необходимо облагать.
Изменения с 1 января 2014 года в бизнес-сфере
- На смену кодам ОКАТО придут коды Общероссийского классификатора территорий муниципальных образований (ОКТМО). В каких налоговых декларациях указывать коды ОКТМО — разъяснили налоговики.
- Работодатели и заказчики работ, нанимающие иностранных специалистов, должны будут сообщать в миграционную службу сведения о них. Порядок уведомления утвержден приказом ФМС России от 05.09.13 № 372.