Тарифная ставка и графики работы в Профи-версии

График работы устанавливается для оклада или тарифной ставки через Карточку сотрудника. Обратите внимание: сотрудник не может одновременно работать и по окладу, и по тарифной ставке, но вы можете установить их последовательно.

В сервисе доступны такие виды графиков:

• стандартный пятидневный,
• сменный,
• шестидневный,
• пятидневный с сокращенным рабочим временем (36ч. и 24ч). ТК РФ устанавливает сокращенное рабочее время для отдельных категорий работников (для инвалидов, учителей, врачей и т д.). Некоторые категории перечислены в 92 ст. ТК, остальные — в других законах и статьях ТК. Например, согласно 320 ст. ТК РФ, женщины в районах Крайнего Севера работают 36 часов в неделю.

Например, вы приняли Зинаиду Гиппиус в компанию «Сфера окон» продавцом. В этой фирме установлена стоимость смены, а все продавцы работают посменно, поэтому в Карточке сотрудника добавьте для нее тарифную ставку. 

Зинаида работает по графику 2\2 и получает 1500 рублей за смену. Все параметры в сервисе вы можете редактировать сами, в том числе вид графика, количество рабочих и выходных дней, сумму начисления.

Работала Зинаида хорошо, поэтому с 16 декабря директор переводит ее на должность менеджера и назначает месячный оклад в 25 000 рублей. Работа по тарифной ставке завершается 15 декабря, а работа по окладу начинается 16ого.

Начисления автоматически отразились в карточке сотрудника:

А на вкладке Зарплата — Печать документов — Табель можно распечатать заполненный табель на нашу Зинаиду или на других выбранных сотрудников.

Приятной вам работы! :)