В ответе за тех, кого наняли: работодателей обязали выплачивать долги сотрудников

15 февраля 2016 2

Работников с долгами по налогам ожидают непростые времена. По данным газеты Известия,  замруководителя Федеральной налоговой службы (ФНС) Дмитрий Григоренко утвердил инструкцию о взыскании задолженности у физических лиц, согласно которому работодатели должны будут возмещать долги своих сотрудников по налогам из их заработных плат.

Что говорится в документе?

Удерживаться из зарплаты будут только долги сотрудников перед бюджетом до 25 тысяч рублей. Кроме работодателей, согласно инструкции ФНС, долги за гражданина обязаны выплачивать и другие организации, начисляющие ему стипендии или пенсии.  Удержать можно будет не более 50% от зарплаты.

Если организация нарушит требования инструкции, налоговики сообщат об этом в территориальные органы Федеральной службы судебных приставов (ФССП) по месту нахождения работодателя. В течение 10 дней после получения информации о задолженности ФССП формирует документы о взыскании.

Ответственность работодателя за работника

Арест имущества, запрет выезда и другие меры воздействия на должников

Значительно ужесточен процесс взыскания задолженностей с других категорий должников:​

  • Если имущественный долг более 3 тысяч рублей, налоговый инспектор обращается к приставам с требованием ареста имущества должника.
  • Если долг более 10 тысяч руб, налоговый инспектор требует запрета на выезд за пределы России для должника.
  • Если имущественный долг более 50 тысяч рублей, следует принудительный арест имущества и взыскание долга в общественных местах.
  • Если сумма долга более 200 тысяч рублей, а для жителей Москвы и Санкт-Петербурга — 300 тысяч рублей, то информация о долге будет передана в региональное управление для дальнейших действий.
  • Сумма долга в 3 миллиона рублей взыскивает центральный аппарат ФНС России.

В Контур.Бухгалтерии реализована возможность у держать у работника сумму долга и перечислить ее в бюджет. Для этого по сотруднику оформляется удержание на сумму долга или создается платежное поручение на уплату налога по требованию, которое выставит налоговая служба или ФССП.


Объединение фондов, новый тариф страховых взносов и отчеты за сотрудников с 2023 года

С 2023 года ПФР и ФСС объединяются в один социальный фонд — СФР. Страховые взносы нужно будет перечислять по новым тарифам. Отчетность, которую мы до сих пор направляли в фонды, тоже изменится. 

НДФЛ за сотрудников в 2023 году: новые сроки, уведомления и отчетность

С 2023 года мы будем перечислять НДФЛ по новым правилам — читайте о них в нашей статье. Кроме того, рекомендуем выплатить декабрьскую зарплату и НДФЛ до конца декабря 2022, чтобы избежать сложностей с отчетностью по налогу в новом году.

Согласие на раскрытие налоговой тайны

Аккредитованные IT-компании до 31 октября 2022 должны отправить в ФНС согласие на раскрытие налоговой тайны. Успейте отправить форму, чтобы не лишиться аккредитации на год. В новости расскажем, как это сделать.

Нулевая ставка по налогу на прибыль

Нулевую ставку по налогу на прибыль разрешено применять предприятиям в IT-сфере, в образовательной, медицинской и некоторых других отраслях. Теперь они могут автоматически формировать в Контур.Бухгалтерии налоговую декларацию с нулевыми ставками. Читайте подробности в новости.

Бухгалтерский дайджест

В первом квартале 2022 чиновники приняли несколько законов и постановлений о мерах поддержки бизнесу, ввели ограничения по работе с валютой и вывозу импортных товаров, установили новую ключевую ставку.

Начался прием заявлений на единый налоговый платеж, ФСС ждет от работодателей данные по сотрудникам, а Роструд объявил новый штраф.

2 комментария
Н
Наталья 8 января 2016
Здравствуйте. А как работодатель узнает о долгах сотрудника которого соберется принять на работу?
Роман Пономарев 8 января 2016
Добрый день. Налоговая направит соответствующее уведомление работодателю. Контактные данные работодателя в свою очередь налоговая получает от ПФР. Поэтому о долгах сотрудника, который еще не принят в штат, заранее никак не узнать, но ответственность за неудержание долга работодатель начинает нести после получения требования.
Что будет доступно
на 14 дней
Бесплатно на 14 дней
Доступно
 Ведение бухгалтерии
 Расчет зарплаты, больничных, отпускных
 Работа с кадровыми документами
 Автозагрузка банковской выписки и экспорт платежек
 Анализ сделок и долгов клиентов
 Проверка контрагентов
 Выставление и отправка счетов онлайн
 Справочно-правовой модуль
 Распознавание сканированных первичных документов (5 раз)
 Финансовый анализ (1 раз)
 Импорт данных из 1С
 Бесплатная техподдержка
Недоступно
Подготовка отчетности в контролирующие органы
Отправка отчетов через Интернет
Сверки с СФР и ФНС
Письма в СФР и ФНС
По окончании бесплатного периода
возможности будут ограничены, однако данные останутся
и вы сможете продолжить работу после оплаты