Лайфхак от Контур.Бухгалтерии: как увеличить пособие на ребенка при переходе на новый МРОТ с июля 2016 года

С 1 июля в России изменится минимальный размер оплаты труда. Новый МРОТ увеличится на 21% и составит 7500 рублей. Этот факт повлияет на то, что с этого же дня минимальное пособие до 1,5 лет на 1 ребенка тоже повысится.
В связи с изменениями сложилась интересная ситуация: оказывается, если правильно взять отпуск в июле, пособие на ребенка можно увеличить. Однако, это коснется не всех.

Наталья Потапкина Аналитик-эксперт Контур.Бухгалтерии

Расчет пособия выполняется по среднему заработку за два предыдущих года. Причем если за эти два года не было заработка, или заработок был меньше МРОТ, то расчет выполняется по МРОТ (п.14 255 ФЗ).

Кроме того, существуют минимальные ежемесячные суммы для выплаты этого пособия: с 1 февраля 2016 года это 2908,62 рублей на первого ребенка, 5817,24 рублей на второго и следующего ребенка.

До 1 июля 2016 года при расчете по МРОТ всегда получалась сумма пособия меньше, чем минимальная ежемесячная сумма. Однако, начиная с 1 июля сумма пособия, рассчитанная по МРОТ, будет больше, чем минимальная ежемесячная сумма.

Теперь сравним два примера:

Пример расчета для пособия с началом выплаты в июне 2016 г. (если МРОТ = 6204 рублей)

Ежемесячная сумма пособия по МРОТ = 6204 * 40% = 2 481,60 рублей

Минимальная сумма пособия с 01.02.2016 — 2 908,62, это больше, чем получилось по МРОТ, значит выплачивать сотруднику нужно эту минимальную сумму.

Пример расчета для пособия с началом выплаты в июле 2016 г. (если МРОТ = 7500 рублей)

Ежемесячная сумма пособия по МРОТ = 7500 * 40% = 3000 рублей

Получившаяся сумма (3000) больше, чем минимальная ежемесячная сумма пособия (2 908,62), так что выплачивать нужно большую сумму.

Напрашивается вывод: для сотрудницы, работающей на условиях полного рабочего времени, не имеющей заработка в предыдущих двух годах и уходящей в отпуск по уходу после 1 июля 2016 года, сумма пособия на одного ребенка будет больше, чем сумма, которую бы она получила, уйдя в отпуск до 01.07.2016 года.

Совет от наших экспертов: можно сдвинуть начало отпуска с июня на июль, чтобы получать большее пособие. Если сотрудница уже находится в отпуске по уходу за ребенком, то можно выйти из него и взять, например, отпуск за свой счет на пару дней, а потом оформить новый отпуск по уходу за ребенком с новой датой начала уже в июле 2016 года.

Есть вопросы? Пишите, оставляйте комментарии, наши эксперты вам обязательно ответят.