Расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении сотрудника — Контур.Бухгалтерия

Автоматический расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении сотрудника

25 марта 2020 690 11

Понемногу движемся вперед и расширяем возможности сервиса. Мы научились автоматически рассчитывать количество дней неиспользованного отпуска для компенсации при увольнении.
Подробнее читайте в новости.

Что изменилось в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерии?

Компенсация за неиспользуемый отпуск

Раньше при увольнении сотрудника и выплате ему компенсации за отпуск нужно было количество неиспользованных дней отпуска считать и указывать вручную. Теперь сервис делает расчет автоматически по формуле:

Количество неиспользованных дней отпуска = (Количество отработанных месяцев * 28/12) – Количество использованных за время работы дней отпуска, где количество отработанных месяцев — это стаж для предоставления отпуска, отработанный на текущем месте работы с даты приема по дату увольнения. Согласно ст. 121 ТК РФ, в стаж для отпуска не включаются периоды:

  • отпуска по уходу за ребенком;
  • отпуска без сохранения зарплаты свыше 14 дней в году.

Дни в не полностью отработанных месяцах переводятся в целые месяцы по формуле 30 дней = 1 месяц. Остаток меньше 15 дней отбрасывается, а больше 15 дней или равный 15 дням — округляется до полного месяца согласно п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 и ст. 423 ТК РФ.

Как расчет количества неиспользованных дней выглядит в сервисе?

Чтобы система произвела необходимые расчеты, войдите во вкладку «Сотрудники» и произведите увольнение сотрудника выбранной датой. Далее перейдите в раздел «Отпуска и компенсации», добавьте «Компенсацию за неиспользованный отпуск». И расчет произойдет автоматически.

Расчет количества неиспользованных дней отпуска
Как рассчитать количество неиспользованных дней отпуска?

Если у вас появились вопросы по новой возможности сервиса, оставляйте их в комментариях. Мы обязательно ответим.

Удачной работы!


Массовое скачивание и печать документов

Теперь в сервисе можно скачать весь пакет документов по сделке в один клик. Больше не нужно сохранять или выводить на печать каждый документ по-отдельности.

Вертикальное меню в Бухгалтерии

В нашем сервисе меняется интерфейс. Горизонтальное меню в верхней части экрана, к которому вы привыкли, станет вертикальным. На навигации это никак не отразится — управление останется прежним.

QR‑код в счете на оплату

Теперь в счет на оплату можно добавить QR-код. Ваши контрагенты смогут быстро и точно переходить в интернет-банк и отправлять вам деньги по счету.

Продажа товаров через маркетплейсы

В Бухгалтерии стало удобно оформлять продажи через маркетплейсы, принимать к учету комиссионные выплаты и затраты на услуги площадки. Теперь в сервисе есть документы для отражения операций, связанных с торговлей на электронных площадках.

Как сократить налог УСН на уплаченные взносы в Бухгалтерии

Начало 2023 года оказалось непростым для бухгалтеров: пришлось разбираться в новых правилах уплаты налогов на ЕНС, а кроме этого — ждать, когда все заработает без ошибок. Расскажем, что нужно сделать клиентам Бухгалтерии, чтобы уплаченные налоги и взносы отразились в учете и система правильно рассчитала налог УСН за первый квартал.

11 комментариев
Как быть тем у кого отпуск больше 28 дней в году?
рассчитываете отдельной строкой "Дополнительный отпуск"
Наталья Потапкина 4 августа 2016
Добрый день.
Сейчас автоматический расчет сделан для основного отпуска, самого распространенного случая - 28 дней за год. Если отпуск у сотрудника больше, здесь по-прежнему можно указывать значение вручную. Позже, возможно, доработаем расчет с учетом доп. отпусков, если поймем, что это востребованно нашими пользователями.
Как ввести начальные данные по отпуску?
Наталья Потапкина 4 августа 2016
Добрый день.
Не совсем поняла вопрос. Имеете ввиду данные предыдущих отпусков?
Чтобы правильно рассчиталось количество дней в компенсации при увольнении, нужно, чтобы в сервисе были заведены все очередные отпуска, использованные в течение текущего периода работы, а также отпуска без сохранения з/п и отпуска по уходу за ребенком.
Если "старые" такие периоды не были заведены в сервисе, например, в прошлых годах, можно их добавить на вкладке "Отпуска и командировки", но нужно обнулить расчеты, чтобы оплата за те "старые" отпуска не добавилась в расчетный месяц.
Мне это пригодится.
У нас на Севере: ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 дней + 16 дней за работу в МКС = 44 дня . Система сможет рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в нашем случае?
Наталья Потапкина 9 августа 2016
Добрый день.
Сейчас автоматический расчет сделан для основного отпуска, самого распространенного случая - 28 дней за год. Если отпуск у сотрудника больше, здесь по-прежнему можно указывать значение вручную. Позже, возможно, доработаем расчет с учетом доп. отпусков.
Спасибо за ответ!
Н
Еще дополнительный за ненормированный день 14дней
Н
Наталья 26 января
Добрый день! А как увидеть остатки отпусков по всем сотрудникам сразу?
Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте