Роструд ввел новый отчет по работникам предпенсионного возраста. Его нужно сдавать с отчетности за 3 квартал 2018 года в ваш местный Центр занятости. Читайте подробности в новости и скачивайте бланк отчета.
Трудовая инспекция начала сбор данных о работниках предпенсионного возраста. Согласно письму Роструда №858-ПР от 25.07.2018, работодатели должны передать сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами:
- мужчин 1959 года рождения;
- женщин 1964 года рождения.
Организации и ИП-работодатели предоставляют сведения в местные Центры занятости, начиная с отчетности за 3 квартал в срок до 15 октября 2018 года. Но некоторые Центры просят передать эту информацию раньше.
Уточняйте условия в вашем регионе
Законодательно форма отчетности пока не утверждена, не определен и перечень организаций, обязанных сдавать отчет. Поэтому по всем вопросам о сроках сдачи отчета, его форме и адресе направления обращайтесь в ваш местный Центр занятости.
Письмо Роструда носит скорее рекомендательный характер. А значит за несдачу формы не должны штрафовать: на нее пока не распространяется норма ст. 19.7 КоАП РФ, определяющая ответственность за непредставление сведений.
Когда чиновники утвердят форму и порядок сдачи, мы добавим новый отчет в Контур.Бухгалтерию. А пока уточняйте условия по отчету в местном Центре занятости и сдавайте форму по его рекомендации.
Нет. У этого отчета пока нет утвержденного электронного формата.
С уважением, Потапкина Наталья
Судя по форме, данные по сотрудникам других годов рождения подавать не надо. Кажется, все варианты для досрочного выхода на пенсию пока не предусмотрены. Уточните в своем ЦЗН, какие именно им нужны сведения по вашим работникам.
Конечно, работодатель в этом случае сам принимает решение. Ответственности за непредоставление этих данных пока нет.