Сдавайте новый отчет по работникам в Центр занятости — Контур.Бухгалтерия

Сдавайте новый отчет по работникам в Центр занятости

15 ноября 2018 14

Роструд ввел новый отчет по работникам предпенсионного возраста. Его нужно сдавать с отчетности за 3 квартал 2018 года в ваш местный Центр занятости. Читайте подробности в новости и скачивайте бланк отчета.

Трудовая инспекция начала сбор данных о работниках предпенсионного возраста. Согласно письму Роструда №858-ПР от 25.07.2018, работодатели должны передать сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами:

  • мужчин 1959 года рождения;
  • женщин 1964 года рождения.

Организации и ИП-работодатели предоставляют сведения в местные Центры занятости, начиная с отчетности за 3 квартал в срок до 15 октября 2018 года. Но некоторые Центры просят передать эту информацию раньше.

Уточняйте условия в вашем регионе

Законодательно форма отчетности пока не утверждена, не определен и перечень организаций, обязанных сдавать отчет. Поэтому по всем вопросам о сроках сдачи отчета, его форме и адресе направления обращайтесь в ваш местный Центр занятости.

Письмо Роструда носит скорее рекомендательный характер. А значит за несдачу формы не должны штрафовать: на нее пока не распространяется норма ст. 19.7 КоАП РФ, определяющая ответственность за непредставление сведений.

Когда чиновники утвердят форму и порядок сдачи, мы добавим новый отчет в Контур.Бухгалтерию. А пока уточняйте условия по отчету в местном Центре занятости и сдавайте форму по его рекомендации.

Скачать примерную форму отчета


Бухгалтерский дайджест на 3 квартал

Расскажем, что нового ждет бухгалтера и предпринимателя в 3 квартале: сроки уплаты отсроченных страховых взносов за 2-3 кварталы 2022, работа с машиночитаемыми доверенностями, новые путевые листы и другие изменения.

Объединение фондов, новый тариф страховых взносов и отчеты за сотрудников с 2023 года

С 2023 года ПФР и ФСС объединяются в один социальный фонд — СФР. Страховые взносы нужно будет перечислять по новым тарифам. Отчетность, которую мы до сих пор направляли в фонды, тоже изменится. 

НДФЛ за сотрудников в 2023 году: новые сроки, уведомления и отчетность

С 2023 года мы будем перечислять НДФЛ по новым правилам — читайте о них в нашей статье. Кроме того, рекомендуем выплатить декабрьскую зарплату и НДФЛ до конца декабря 2022, чтобы избежать сложностей с отчетностью по налогу в новом году.

Согласие на раскрытие налоговой тайны

Аккредитованные IT-компании до 31 октября 2022 должны отправить в ФНС согласие на раскрытие налоговой тайны. Успейте отправить форму, чтобы не лишиться аккредитации на год. В новости расскажем, как это сделать.

Нулевая ставка по налогу на прибыль

Нулевую ставку по налогу на прибыль разрешено применять предприятиям в IT-сфере, в образовательной, медицинской и некоторых других отраслях. Теперь они могут автоматически формировать в Контур.Бухгалтерии налоговую декларацию с нулевыми ставками. Читайте подробности в новости.

14 комментариев
Т
Через Диадок с ним есть связь?
https://www.b-kontur.ru
Наталья Потапкина 1 октября 2018
Добрый день.
Нет. У этого отчета пока нет утвержденного электронного формата.
С уважением, Потапкина Наталья
А работающие инвалиды считаются пенсионерами? Должны включаться в отчет?
https://www.b-kontur.ru
Наталья Потапкина 1 октября 2018
Добрый день. Из названия формы понятно, что нужно подавать сведения по численности мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения. про инвалидов отдельно не сказано. Утвержденного порядка заполнения тоже пока нет. так что за разъяснениями лучше обратиться в ваш местный центр занятости.
Неужели никто не знает. Даже продвинутые специалисты?
Н
не знают даже в центре занятости, так что о чем вы...пояснения к таблице не дают, говорят как сдадите так и сдадите
Н
А если мы относимся к районам крайнего Севера, то нам мужчин 64 женщин 69 г.рож.? Только этих годов? Или этих и моложе?
https://www.b-kontur.ru
Наталья Потапкина 2 октября 2018
Добрый день.
Судя по форме, данные по сотрудникам других годов рождения подавать не надо. Кажется, все варианты для досрочного выхода на пенсию пока не предусмотрены. Уточните в своем ЦЗН, какие именно им нужны сведения по вашим работникам.
Если, этих годов сотрудников нет, подавайте нулевой отчет!!! не ошибетесь))
Р
В честь чего вообще эту отчетность подавать? Потому что какое-то начальство так захотело?
Р
Почему работодатель должен отчитываться по каким-то письмам, где начальство Роструда ПРОСИТ организовать сбор информации? У бухгалтеров другой работы больше нет, чтобы что-то в каком-то региональном Роструде выяснять? Вот когда будет обязательный отчет - поговорим, А бегать за идиотами, протирающими штаны и придумывающими всякую дополнительную бредовую отчетность - это работа для ненормальных.
https://www.b-kontur.ru
Наталья Потапкина 16 октября 2018
Добрый день.
Конечно, работодатель в этом случае сам принимает решение. Ответственности за непредоставление этих данных пока нет.
Л
Эта форма отчета я считаю не обязательной ,ведь ежемесячно сдаются сведения в ПФР, ежеквартально в ИФНС расчет по страховым взносам по фамильно, можно возложить обязанности на ПФР или ИФНС о передаче в Центр занятости,,,или самому Центру занятости извлекать информацию а вообще зачем Центру занятости эта информация,они что будут начислять пенсию,или учитывать страховой стаж,совсем не к чему им это.
Нет обязанности сдавать этот отчет, нет ответственности за несдачу. Пока займитесь более важными делами.
Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте