Статистическая форма 57-Т — это отчет, который раз в два года передается в органы статистики. В нем передают сведения о зарплате работников с указанием должностей и профессий. В отчет попадают данные только за один месяц.
Кто сдает отчет
Отчет обязаны предоставить только те предприятия, которые попали в статистическую выборку Росстата
Федеральная служба государственной статистики имеет право включить в выборку для сдачи отчета любую организацию, которая соответствует необходимым критериям. При этом не имеет значение сфера деятельности предприятия.
Однако есть исключения. В выборку не попадают субъекты малого предпринимательства. От заполнения формы освобождены также общественные организации и предприятия, сфера деятельности которых это:
- обеспечение военной безопасности;
- госуправление;
- финансы;
- страхование.
Когда юридическое лицо попадает в выборку для заполнения формы 57-Т, Росстат высылает на юридический адрес предприятия требование предоставить отчет.
Если уведомление по каким-либо причинам не дошло до адресата, проверьте, не нужно ли вам сдавать эту форму, на специальном сервисе Росстата.
Для проверки укажите ИНН организации, ОГРН или ОКПО, и система покажет, какие отчеты от вас ждут в текущем периоде.
Когда сдавать форму 57-Т
В 2019 году отчет сдается по форме, которая утверждена Приказом Росстата № 204 от 15 июля 2019 года. В эту форму внесите данные только за октябрь 2019 года, а отчет сдайте до конца ноября 2019 года. В каждом новом отчетном периоде может изменяться месяц, по итогам которого нужно подать сведения.
Росстат обязывает предприятия заполнять такой отчет раз в два года. Каждый отчетный период формируется новая выборка из предприятий, поэтому тем, организациям, которым в 2019 году не нужно сдавать отчет, необходимо будет в 2021 году проверить, попало ли предприятие в статистическую выборку.
За несдачу отчета компания может получить штраф в размере от 20 до 70 тысяч рублей (ст. 13.19 КоАП РФ).
Как заполнить форму 57-Т
Форма отчета повторяет бланк 2017 года за исключением одного небольшого изменения: в нем нет графы “начальное профессиональное образование”. Опытный бухгалтер или руководитель, который уже сталкивался с заполнением формы, без труда внесет данные.
Бланк отчета по форме 57-Т состоит из титульного листа и 2 разделов. Первый раздел касается численности работников, а второй — их зарплаты. При внесении данных в Раздел I, сверяйтесь с другой статистической формой - № П-4, если вы ее сдавали. Эти данные должны полностью совпадать.
Титульный лист
На титульном листе указываются сведения об организации, ее наименование, как в регистрационных документах: адрес, код по ОКПО, идентификационный номер для тех юрлиц, у которых есть филиалы и обособленные подразделения.
Раздел I
В Разделе I указываются общие сведения по количеству сотрудников предприятия (филиала) и размер их заработной платы за отчетный месяц (в 2019 году — за октябрь).
В графе 3 Таблицы 1 укажите среднесписочную численность работников без учета внешних совместителей и работников несписочного состава. Данные указывайте по всей организации (обособленному филиалу).
В разделе есть две таблицы. В Таблице 1 в графе 3 укажите среднесписочную численность сотрудников каждого пола.
В графе 4 укажите начисленные суммы заработной платы за отчетный период.
В Таблице 2 должна быть общая численность сотрудников по списку, в том числе сезонных и временных, которые отработали все дни месяца на полной ставке. Здесь же нужно указать количество сотрудников в каждой из категорий: руководители, специалисты, рабочие, другие служащие.
Чтобы верно распределить сотрудников по категориям, изучите данные из Общероссийского классификатора профессий, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
Раздел II
В этом разделе заполните информацию по отдельным сотрудникам, которые полностью отработали на полной ставке в октябре 2019 года.
Чтобы выбрать сотрудника из общего списка по категориям, воспользуйтесь специальным алгоритмам, указанным в Приказе Росстата № 204 от 15 июля 2019 года.
В выборку должны попасть представители всех должностных категорий, указанных в Разделе I, в количестве, пропорциональном общей численности персонала в каждой категории. В отчет вносятся сведения без указания персональных данных работников.
В таблице укажите: код профессии (должности) по ОКПДТР, образование, общий стаж работы в этой организации, сумму начислений заработной платы за отчетный месяц. В сумму начислений включите тариф, выплаты по районному регулированию и другие выплаты.
Если в выборку попал сотрудник, которые совмещает в этой организации несколько должностей, то в таблицу вносятся сведения только по основной профессии.
Исключение — руководящие работники в образовании и здравоохранении. Для этой категории подаются объединенные сведения по обеим должностям, а код должности указывается как «руководитель».
Для сотрудников, работающих на более чем одну ставку также вносятся суммарные данные по заработной плате.
Последняя часть отчета — Раздел 2 (продолжение) понадобится только тем предприятиям, у которых численность работников, полностью занятых в отчетном месяце, более 1000 человек.
Отправляйте статотчеты через интернет из веб-сервиса Контур.Бухгалтерия. В нашем сервисе — простой учет, зарплата, отчетность, автоматизация работы и круглосуточная техподдержка. Первые 14 дней работы бесплатны для всех новых пользователей.
