Производственный календарь на 2023 год


7
Праздничный день
15
Выходной день
22
Сокращенный рабочий день
Январь
17 рабочих дней (136 часов)
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
Февраль
18 рабочих дней (143 часа)
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28
Март
22 рабочих дня (175 часов)
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31
Апрель
20 рабочих дней (160 часов)
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
Май
20 рабочих дней (160 часов)
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
Июнь
21 рабочий день (168 часов)
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30
Июль
21 рабочий день (168 часов)
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31
Август
23 рабочих дня (184 часа)
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31
Сентябрь
21 рабочий день (168 часов)
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30
Октябрь
22 рабочих дня (176 часов)
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
Ноябрь
21 рабочий день (167 часов)
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30
Декабрь
21 рабочий день (168 часов)
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Нормы рабочего времени на 2023 год

По количеству рабочих дней
Месяц или квартал или год Количество дней:
календ. рабочих выходных
Январь 31 17 14
Февраль 28 18 10
Март 31 22 9
Апрель 30 20 10
Май 31 20 11
Июнь 30 21 9
Июль 31 21 10
Август 31 23 8
Сентябрь 30 21 9
Октябрь 31 22 9
Ноябрь 30 21 9
Декабрь 31 21 10
1 квартал 90 57 33
2 квартал 91 61 30
3 квартал 92 65 27
4 квартал 92 64 28
2023 год 365 247 118
По количеству рабочих часов
Месяц или квартал или год Рабочее время (часов)
40 ч./нед. 36 ч./нед. 24 ч./нед.
Январь 136,0 122,4 81,6
Февраль 143,0 128,6 85,4
Март 175,0 157,4 104,6
Апрель 160,0 144,0 96,0
Май 160,0 144,0 96,0
Июнь 168,0 151,2 100,8
Июль 168,0 151,2 100,8
Август 184,0 165,6 110,4
Сентябрь 168,0 151,2 100,8
Октябрь 176,0 158,4 105,6
Ноябрь 167,0 150,2 99,8
Декабрь 168,0 151,2 100,8
1 квартал 454,0 408,4 271,6
2 квартал 488,0 439,2 292,8
3 квартал 520,0 468,0 312,0
4 квартал 511,0 459,8 306,2
2023 год 1973,0 1775,4 1182,6

Бухгалтеры и кадровики используют производственный календарь при расчете заработка, чтобы видеть количество рабочих и нерабочих дней, нормы рабочего времени за конкретный период. Это необходимо при начислении зарплаты, отпускных или больничных. Для сотрудников календарь тоже полезен: в нем закреплены выходные дни и праздники с учетом переносов, это помогает выбирать удачное время для отпуска и понимать, в какие месяцы года отпуск выйдет «дороже».

Чиновники ежегодно работают над переносами праздничных дней, которые выпадают на выходные: скажем, дни новогодних каникул, совпавшие с выходными, переносят на другие дни года, чтобы продлить гражданам отдых. Затем график труда и отдыха на год утверждает Правительство, производственный календарь на 2023 год утвержден постановлением от 29.08.2022 N 1505. Он актуален для работников на 5- и 6-дневной рабочей неделе. Для вахтовиков или сотрудников со сменным графиком этот календарь не подходит.

Календарь труда и отдыха на 2023 год

Список праздников в нашей стране не меняется уже много лет и всем привычен. Праздничные дни прописаны в ст. 112 ТК РФ:

  • новогодние каникулы 1-6 и 8 января;
  • Рождество 7 января;
  • 23 февраля;
  • 8 марта;
  • 1 мая;
  • 9 мая;
  • 12 июня;
  • 4 ноября.

31 декабря предлагали сделать праздничным днем и включить в новогодние каникулы, но пока такого решения нет.

Неизбежно часть праздничных дней выпадают на субботу или воскресенье. Если это происходит в дни новогодних каникул и Рождества, такой день правительство может перенести на любой другой рабочий день в году, чтобы день отдыха не «сгорел». Из таких переносов обычно и складываются длинные выходные в начале мая, это позволяет гражданам с комфортом отдохнуть. Но есть одно ограничение: согласно ст. 112 ТК РФ Правительство может перенести только два дня из промежутка 1-8 января.

С остальными днями вне новогодних каникул все проще: если праздник выпадает на выходной, отдых переносится на ближайший рабочий день.

Исходя из этих правил Правительство перенесло всего два праздничных дня в 2023 году:

  • 1 января, которое выпало на воскресенье, день отдыха «переехал» на пятницу 24 февраля;
  • 8 января, выпавшее на воскресенье, перенесли на понедельник 8 мая.

Рождество 7 января выпадает на субботу, и граждане могут ждать, что его тоже перенесут на один из будущих дней. Но правительство ограничено правом переносить только два каникулярных дня, так что один день отдыха в 2023 году потерян. Еще один «автоматический» перенос: 4 ноября, которое выпадает на субботу, сдвигается на 6 ноября.

Остальные праздники в 2023 году приходятся на будни, так что больше переносов нет, это редкий случай. Зато 31 декабря в 2022 году приходится на субботу, так что новогодние каникулы будут длиннее на день. А в конце 2023 года 30 и 31 декабря выпадают на субботу и воскресенье, и следующие каникулы могут стать еще длиннее. Вот какие дни отдыха и маленькие каникулы ждут нас:

  • 1 — 8 января 2023 — традиционно самый продолжительный отдых в году, к нему добавляется суббота 31 декабря, так что граждане отдыхают девять дней подряд;
  • 23 — 26 февраля — с учетом переноса одного январского дня отдыхаем четыре дня подряд;
  • 8 марта выпадает на середину рабочей недели и просто «разбивает» ее;
  • 30 апреля — 1 мая — первые майские выходные продлятся три дня;
  • 6 — 9 мая — вторые майские выходные в честь Дня Победы займут четыре дня;
  • 10 — 12 июня — три дня отдыха, начиная с субботы в честь Дня России;
  • 4 — 6 ноября — мини-каникулы в честь Дня народного единства.

Если компания работает по 5-дневной рабочей неделе, этот график актуален для вас. Но при 6-дневной неделе суббота остается рабочим днем, тогда выпавший на субботу праздник (например 4 ноября 2023) никуда не сдвигается — сотрудники просто отдыхают прямо в этот день.

Укороченные рабочие дни

Закон разрешает работникам в дни перед праздниками сократить рабочий день на один час. Компании выстраивают под это требование свой рабочий график, чтобы сотрудники могли уйти на час пораньше. Укороченных дней в 2023 году всего два: это 22 февраля и 7 марта.

Как рассчитать норму трудового времени

Обычно 40-часовая рабочая неделя разбивается на 5 дней продолжительностью 8 часов. Но это не обязательное условие, рабочее время иногда распределяют неравномерно: сотрудник может работать, скажем, два дня по 7 часов, один день — 8 часов и два дня по 9 часов. То же самое касается 36- или 24-часовой рабочей недели. При этом важно соблюдать нормы рабочего времени — это количество часов, занятых работой в конкретный период (месяц, квартал, год).

Норму трудового времени рассчитывают в три действия.

1. Рассчитайте, сколько часов в день должен отработать сотрудник в зависимости от продолжительности рабочей недели. Для 5-дневной недели расчет такой:

  • 40-часовая неделя: 40 / 5 = 8 часов;
  • 36-часовая неделя: 36 / 5 = 7,2 часа;
  • 24-часовая неделя: 24 / 5 = 4,8 часа.

2. Умножьте продолжительность рабочего дня на количество рабочих дней в нужном вам периоде — месяце, квартале или годе. Скажем, в феврале 2023 года 18 рабочих дней, так что цифры будут такими:

  • 8 * 18 = 144 часов;
  • 7,2 * 17 = 129,6 часа;
  • 4,8 * 17 = 86,4 часа.

3. Теперь нужно вычесть из каждого значения один час предпраздничного дня. В феврале укороченный день — 22 число:

  • 143 часа;
  • 128,6 часа;
  • 85,4 часа.

Количество рабочих часов в квартале или в году рассчитывают точно так же. Нужно знать количество рабочих дней: скажем, в 2023 247 рабочих дней, а «укороченных» часов всего два. Нормы рабочего времени на год рассчитывают так:

  • 40-часовая неделя 8 * 247 — 2 = 1 974 часа;
  • 36-часовая неделя: 7,2 * 247 — 2 = 1 776,4 часа;
  • 24-часовая неделя: 4,8 * 247 — 2 = 1 183,6 часа.
Что будет доступно
на 14 дней
Бесплатно на 14 дней
Доступно
 Ведение бухгалтерии
 Расчет зарплаты, больничных, отпускных
 Работа с кадровыми документами
 Автозагрузка банковской выписки и экспорт платежек
 Анализ сделок и долгов клиентов
 Проверка контрагентов
 Выставление и отправка счетов онлайн
 Справочно-правовой модуль
 Распознавание сканированных первичных документов (5 раз)
 Финансовый анализ (1 раз)
 Импорт данных из 1С
 Бесплатная техподдержка
Недоступно
Подготовка отчетности в контролирующие органы
Отправка отчетов через Интернет
Сверки с СФР и ФНС
Письма в СФР и ФНС
По окончании бесплатного периода
возможности будут ограничены, однако данные останутся
и вы сможете продолжить работу после оплаты