Основы трудового законодательства на видео

Основы трудового законодательства

22 ноября 2015

Анна Сатдарова, Журналист-эксперт Контур.Бухгалтерии

На этом уроке вы узнаете, как изменится жизнь организации с появлением сотрудников, научитесь правильно их трудоустраивать, заполнять трудовые договоры и избегать проблем с контролирующими органами. Вы поймете, как можно законно сэкономить при трудоустройстве.

Литература и материалы

Полезные материалы:

Полезные статьи ТК РФ:

Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания для возникновения трудовых отношений: глава 2 ТК РФ.
Основные права и обязанности работника: статья 21 ТК РФ.
Основные права и обязанности работодателя: статья 22 ТК РФ.
Коллективные переговоры, коллективный договор: глава 6 ТК РФ.
Установление заработной платы: статья 135 ТК РФ.
Минимальный размер оплаты труда: статья 133 ТК РФ.
Выполнение работ с материалами заказчика: статья 713 ГК РФ;
Отказ заказчика от договора подряда: статья 717 ГК РФ;
Контроль заказчиком выполнения работ по договору строительного подряда: статья 748 ГК РФ;

Разное:

Наказания за нарушение трудового законодательства: статья 5.27 КоАП.
Страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Материальная ответственность сотрудника: статья 238 ТК РФ, перечень лиц, с которым можно заключать договор на условиях полной материальной ответственности: Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85.

Документы:

Трудовой договор или договор ГПХ

Вам будут интересны статьи по теме «Бухучет для директора»

Принципы учетной политики

Учетная политика — это внутренний документ, без которого организации не прожить. На нее опираются бухгалтерский и налоговый учет, а еще финансовый менеджмент компании. Она прикрывает бухгалтера и директора во время налоговых проверок. Расскажем о принципах учетной политики и поделимся проверенными образцами.

#Учетная политика #Как начать бизнес #Бухучет для директора