Если нет кадровой службы

27 июня 2013

Эмма Форштретер, Преподаватель учебного центра "Потенциал", налоговый консультант, юрист

Материалы к вебинару:

Личная карточка Положение о работе с персональными данными Приказ о приеме на работу Трудовая книжка (фрагмент). Внесение изменений в титульный лист Приказ о привлечении к работе в выходной день Заявление сотрудника о приеме на работу

Так бывает часто, волноваться точно не стоит. В маленьких организациях вы не только бухгалтер, но и кадровик-юрист. Поговорим о том, как вести кадровые документы, о персональных данных.

В задании к этому уроку мы предлагаем вам самостоятельно посмотреть формы кадрового учета, которые есть в Бухгалтерии.Контур и заполняются автоматически по данным, которые есть в системе. Вопросов теста по сервису в этот раз нет, только по самой видео-лекции.

Личная карточка (форма Т-2) – можно распечатать по сотруднику с вкладки Личные данные, кнопка находится рядом с ФИО
Приказ о приеме на работу (форма Т-1) - вкладка Личные данные, кнопка находится рядом с датой приема
Приказ об отпуске (форма Т-6) – при расчете (после расчета) отпуска, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Приказ об увольнении (форма Т-8) – при увольнении сотрудника. Табель учета рабочего времени, расчетная ведомость, платежная ведомость — на вкладке Сотрудники / Зарплата, кнопка Распечатать.

Войти в сервис Бухгалтерия.Контур