Наш эксперт по зарплате, Наташа Потапкина, написала для вас статью, в которой рассказывает о сроках действия патента, о том, где может работать иностранец, кому не нужен патент и что работодателю можно делать, а что — нельзя в таких случаях.
Расскажем, что нового ждет бухгалтера и предпринимателя в 3 квартале: сроки уплаты отсроченных страховых взносов за 2-3 кварталы 2022, работа с машиночитаемыми доверенностями, новые путевые листы и другие изменения.
С 2023 года ПФР и ФСС объединяются в один социальный фонд — СФР. Страховые взносы нужно будет перечислять по новым тарифам. Отчетность, которую мы до сих пор направляли в фонды, тоже изменится.
С 2023 года мы будем перечислять НДФЛ по новым правилам — читайте о них в нашей статье. Кроме того, рекомендуем выплатить декабрьскую зарплату и НДФЛ до конца декабря 2022, чтобы избежать сложностей с отчетностью по налогу в новом году.
Аккредитованные IT-компании до 31 октября 2022 должны отправить в ФНС согласие на раскрытие налоговой тайны. Успейте отправить форму, чтобы не лишиться аккредитации на год. В новости расскажем, как это сделать.
Нулевую ставку по налогу на прибыль разрешено применять предприятиям в IT-сфере, в образовательной, медицинской и некоторых других отраслях. Теперь они могут автоматически формировать в Контур.Бухгалтерии налоговую декларацию с нулевыми ставками. Читайте подробности в новости.
Добрый день. С 2015 года Армения присоединилась к ЕАЭС (в который уже входят РФ, Белоруссия и Казахстан). В соответствии с договором, граждане Армении фактически приравнены в праве на работу в РФ к гражданам РФ. Это значит, что им не нужно получать патент на работу.
Добрый день. Для работы в РФ гражданам Армении достаточно предоставить те-же документы, что и гражданам РФ. Согласно ст.65 ТК РФ, документы, предоставляемые при приеме на работу:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
- Трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Здесь если у сотрудника есть старая трудовая книжка, полученная еще в СССР, она является действующей. Если нет - можно завести новую трудовую книжку.
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Если его нет - нужно оформить, предоставив в ПФР анкетные данные (АДВ-1).
- Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Думаю, что эти документы в вашем случае не нужны, т.к. граждане Армении не обязаны проходить службу в РФ.
- Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
НДФЛ с граждан Армении удерживается по ставке 13%, как с резидентов РФ.
Страховые взносы в ПФР и ФСС с их заработка платятся также на общих основаниях, по тарифу, действующему в организации. Что касается страховых взносов в ФОМС, все зависит от статуса гражданина (временно проживающий или временно пребывающий). С временно проживающих взносы в ФОМС платятся однозначно, с временно пребывающих - вопрос пока является спорным, т.к. четких разъяснений нет. Подробнее можно прочитать здесь: http://www.garant.ru/consult/nalog/610786/
ФОНДЫ
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
- Трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Здесь если у сотрудника есть старая трудовая книжка, полученная еще в СССР, она является действующей. Если нет - можно завести новую трудовую книжку.
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Если его нет - нужно оформить, предоставив в ПФР анкетные данные (АДВ-1).
- Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Думаю, что эти документы в вашем случае не нужны, т.к. граждане Армении не обязаны проходить службу в РФ.
- Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
НДФЛ с граждан Армении удерживается по ставке 13%, как с резидентов РФ.
Страховые взносы в ПФР и ФСС с их заработка платятся также на общих основаниях, по тарифу, действующему в организации. Что касается страховых взносов в ФОМС, все зависит от статуса гражданина (временно проживающий или временно пребывающий). С временно проживающих взносы в ФОМС платятся однозначно, с временно пребывающих - вопрос пока является спорным, т.к. четких разъяснений нет. Подробнее можно прочитать здесь: http://www.garant.ru/consult/nalog/610786/