Расчет зарплаты. Рабочее время: виды и режимы


Учет рабочего времени ведется в организации для каждого сотрудника. Бухгалтер заполняет табель учета РВ и часто, на основании отработанного времени, рассчитывает заработок.

Виды рабочего времени

Статьей 91 ТК установлена нормальная продолжительность рабочего времени — не более 40 часов в неделю. При этом бывает сокращенное и неполное рабочее время. Сокращенное рабочее время устанавливается для конкретных категорий сотрудников, например, для лиц, не достигших 18 лет или для женщин, работающих в условиях крайнего Севера. Эти категории описаны в 92 статье ТК. Расчет для них выполняется так же, как для тех, кто работает в условиях нормального рабочего времени.

Режим работы в условиях неполного рабочего времени устанавливается работнику по соглашению с работодателем. Например, женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, и она не может работать полный рабочий день. Она просит работодателя установить ей график работы по 4 часа каждый день. Работодатель не против и они подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору. При этом сотрудница будет получать не полный оклад, а половину, потому что работает не 8 часов, а 4.

Режимы рабочего времени

Если все сотрудники работают по стандартному 40-часовому рабочему графику, то для них установлено рабочее время, выходные (суббота и воскресенье), они отдыхают в нерабочие и праздничные дни. И понятно, как рассчитывать им зарплату. Но так бывает не всегда.

Часто бывает так, что режим работы компании не позволяет сотрудникам работать в соответствии с производственным нормативным календарем. Например, магазин работает в субботу и воскресенье, и не до 18-00, а до 20 или до 22 часов, чтобы привлечь больше покупателей. Для работников такого предприятия устанавливается сменный рабочий график. Кто-то работает два дня, потом два дня отдыхает, кто-то работает в две смены: с утра до обеда и с обеда до вечера. Здесь возможны разные варианты.

Есть категории работников, для которых устанавливают ненормированный рабочий день. Так бывает, когда работодатель точно не знает, когда и в каком объеме ему понадобятся услуги этого работника.

Например, системный администратор. Сервер может сломаться, в результате чего перестанет работать интернет-магазин, вся работа компании компании остановится, и такого специалиста могут поднять среди ночи с просьбой починить оборудование.

В законодательстве есть понятие и гибкого рабочего времени. В этом случае сотрудник в рамках стандартного рабочего времени может сам варьировать сроки начала и окончания работы или продолжительность конкретного рабочего дня.

Вам будут интересны статьи по теме «Зарплата»

Премия после увольнения

Компенсационные выплаты после увольнения работника представляют для него большой интерес. Работодатели часто отказываются выплачивать премию после ухода сотрудника. Далее мы попробуем разобраться, нужно ли выплачивать премию после увольнения или нет.

#Зарплата

Лимиты по УСН на 2018 год

Упрощенная система налогообложения — простой и доступный режим. Он направлен на уменьшение количества уплачиваемых налогов и формируемой отчетности и ориентирован на малый бизнес. Поэтому, для его применения устанавливают лимиты УСН на год. В статье расскажем, какие есть ограничения для применения упрощенки и что делать, если вы их нарушили.

#Зарплата
Попробовать месяц бесплатно
Зарегистрироваться
Используя сервис, вы соглашаетесь соблюдать условия Лицензионного договора
Что будет доступно
на 30 дней
Бесплатно на 30 дней
Доступно
 Многопользовательский режим
 Бесплатная техподдержка
 Автоматические обновления сервиса
 Анализ сделок и долгов клиентов
 Проверка контрагентов
 Выставление и отправка счетов онлайн
 Ведение бухгалтерии
 Подготовка отчетности в ПФР, ФСС, ФНС
 Распознавание сканированных товарных накладных (до 5 раз)
 Справочно-правовой модуль
 Финансовый анализ
 Курсы по бухучёту для директоров
Недоступно
Отправка отчетов через интернет
Сверки с ПФР и ФНС
Письма в ПФР и ФНС
Вопросы экспертам
По окончании бесплатного периода
возможности будут ограничены, однако данные останутся
и вы сможете продолжить работу после оплаты