Величина МРОТ в России в 2012‑2022 годах

В России с января 2022 года растет МРОТ. В статье мы рассмотрим, как менялся этот показатель за последние несколько лет и как он соотносился с прожиточным минимумом.

В России с января 2022 года растет МРОТ. Ниже мы рассмотрим, как менялся этот показатель за последние несколько лет и как соотносился с прожиточным минимумом.

От чего зависит МРОТ

В нашей стране размер МРОТ определяется Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ. С 2018 года минимальный размер оплаты труда не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года согласно ст. 133 ТК РФ. То есть работник, по факту отработавший норму времени, записанную в трудовом договоре, не может иметь заработную плату ниже МРОТ. Это правило вызывало недовольство работодателей, ведь размер прожиточного минимума всегда был выше МРОТ (например, еще в 2017 году МРОТ был равен 7 800 рублей, а прожиточный минимум составлял больше 11 000 рублей).

Федеральный МРОТ влияет на расчет зарплаты, отпускных, командировочных и прочих выплат, рассчитываемых исходя из среднего заработка. Также МРОТ влияет на больничные и декретные пособия.

Если зарплаты ваших сотрудников ниже нового МРОТ, их придется увеличить или же постоянно доплачивать до минимума: например, через ежемесячную надбавку или премию. За выплату зарплаты ниже МРОТ работодатель может быть  оштрафован согласно п. 6 статьи 5.27 КоАП или ст. 145.1 УК РФ в размере:

  Первое нарушение Повторное нарушение
Индивидуальный предприниматель 1 000 — 5 000 рублей 10 000 — 30 000 рублей
Директор 10 000 — 20 000 рублей 20 000 — 30 000 рублей
Компания 30 000 — 50 000 рублей 50 000 — 100 000 рублей

Вместо штрафа за первое нарушение могут назначить предупреждение, а за второе — дисквалифицировать директора на срок от года до трех лет.

Рост МРОТ в 2022 году

МРОТ увеличивают каждый год. С 2021 года методика расчета изменилась — теперь минимальная оплата труда рассчитывается как 42 % от медианной заработной платы по РФ за предыдущий год. Медиана — это середина, то есть у 50 % населения зарплата меньше этой суммы, а у 50 % больше. Медианный доход устанавливают с помощью статистических исследований.

При этом сохраняется и старое ограничение — МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения.

Так, с 1 января 2022 года МРОТ составит 13 890 рублей. Это подтверждает закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ. 

Из-за высокой инфляции МРОТ в 2022 году планируют повысить еще раз. С таким заявлением выступил глава Минтруда. Новую сумму пока не называли.

МРОТ и страховые взносы ИП в 2022

С 2018 года МРОТ откреплен от суммы страховых взносов ИП «за себя», которые они платят в Пенсионный фонд и Фонд медицинского страхования. Теперь платежи не зависят от «минималки», суммы взносов фиксированы и закреплены в НК РФ. В бесплатном онлайн-калькуляторе вы можете рассчитать взносы и узнать о правилах расчета. В 2022 действуют следующие размеры взносов:

Пенсионное страхование — 34 445 рублей;
Медицинское страхование — 8 766 рублей;
Всего за год — 43 211 рубля.
 
Дополнительно предприниматели, у которых доходы превышают 300 000 рублей, платят в ПФР 1 % с суммы превышения.
 
От МРОТ зависят только добровольные взносы ИП в ФСС — на случай временной нетрудоспособности и материнства. Они рассчитываются по формуле МРОТ × 12 месяцев × 2,9 %. В 2022 году он составляет 4 833,72 рубля.

МРОТ и увеличение пособий

Из-за увеличения минимального размера оплаты труда увеличиваются размеры нескольких социальных пособий населению. А именно: больничные, по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. Это связано с тем, что вырастает среднедневной заработок.

В 2022 году средний дневной заработок составит 456,66 рубля. Его гарантировано заплатят за каждый день болезни или декрета, даже если стандартная зарплата сотрудника ниже или ее вообще не было в расчетном периоде. Еще на эту сумму ориентируются при выдаче больничных — если работник получал больше МРОТ, но нарушил режим лечения или заболел из-за опьянения, то расчет проведут по МРОТ.

Рост МРОТ в 2012 — 2022 годах

В 2012 году МРОТ был равен 4 611 рублей. Хотя эта сумма составляла всего 63% от прожиточного минимума, она была в десятки раз выше «минималки» в начале 2000 годов. К 2017 году МРОТ вырос и составлял 79% прожиточного минимума. С 2018 года его размер не может быть меньше прожиточного минимума. А с 2021 года МРОТ привязали к медианной заработной плате.

Размер МРОТ и его доля от прожиточного минимума 2012-2022

Год Размер МРОТ Доля МРОТ от прожиточного минимума
2012 4 611 рублей 63 %
2013 5 205 рублей 66 %
2014 5 554 рублей 62 %
2015 5 965 рублей 57 %

2016, с 1 января

с 1 июля

6 204 рубля

7 500 рублей

63 %

76 %

2017, с 1 января

с 1 июля

7 500 рублей

7 800 рублей

76 %

79 %

2018, с 1 января

с 1 мая

9 489 рублей

11 163 рубля

85 %

100 %

2019, с 1 января

11 280 рублей

100 %
2020, с 1 января 12 130 рублей 100 %
2021, с 1 января

12 792 рублей

100 %
2022, с 1 января 13 890 рублей 100 %

Величина МРОТ 2022 в регионах России

Если в регионе установлен районный коэффициент или северная надбавка, то их следует добавлять к величине минимальной оплаты труда. Например, в Алтайском крае РК 15 %, тогда МРОТ составит 13 890 × 1,15 = 15 973,5 рубля.

Свой МРОТ может быть установлен в каждом регионе РФ. Он устанавливается в региональном соглашении правительства субъекта, объединения профсоюзов и объединения работодателей. Региональный МРОТ не может быть ниже федерального минимума.

После заключения соглашения и его официальной публикации в СМИ работодатели автоматически к нему присоединяются, если в течение 30 календарных дней не представили мотивированный письменный отказ.

Если на местном уровне установлен свой МРОТ, то сотрудник, отработавший положенную норму времени, не может получать зарплату ниже регионального уровня МРОТ. Также сверх «минималки» начисляйте региональные надбавки и коэффициенты: в разных областях и районах они могут отличаться. Уточняйте цифры на официальных сайтах регионов.

Минимальный размер заработной платы в большинстве регионов России составил 13 890 рублей. Но в некоторых регионах он увеличен соглашением и на 1 января 2022 равен:

  • Москва — 21 371 рублей, включая доплаты, надбавки, премии и другие выплаты;
  • Московская область — 16 300 рублей;
  • Санкт- Петербург — 21 500 рублей;
  • Ленинградская область — 14 250 рублей;
  • Тульская область — 14 800 рублей в организациях внебюджетного сектора;
  • Алтайский край — 16 638 рублей для работников внебюджетного сектора;
  • Калининградская область —  14 500 рублей для коммерческих фирм и 13 890 для бюджетников;
  • Омская область — 14 233 рублей в организациях внебюджетного сектора и 13 890 для бюджетников;
  • Сахалинская область — 14 005 рублей;
  • и в других регионах.

Автор статьи: Александра Аверьянова

Рассчитывайте зарплату и пособия в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Мы следим за размером МРОТ и выполняем только точные расчеты. В сервисе вы можете легко вести бухучет, вести сотрудников, сдавать отчетность, пользоваться консультациями наших экспертов. Первые 14 дней работы — бесплатно.


Зарплата наличными: оформление заявления и выдача

Причины, по которым сотрудник хочет получать зарплату наличкой, разнообразны: почтенный возраст и привычка, отсутствие банкоматов в месте проживания работника. Расскажем, как выплачивать зарплату наличными, какие нюансы есть у этого процесса и когда этого делать нельзя.

Расчет задолженности по зарплате

В условиях кризиса денег часто не хватает, а долги растут. Один из таких долгов — невыплаченная заработная плата. Работодатель обязан платить зарплату полностью и вовремя. Если это правило не соблюдать, работники могут потребовать компенсацию.

За что бухгалтер получает зарплату

На первый взгляд, основная работа бухгалтера — считать доходы, расходы и подавать соответствующие данные в ФНС. «Элементарно, Ватсон!», - скажут многие. Но это далеко не так. Разберем, какие функции выполняет бухгалтер и за что он получает зарплату.

Премия после увольнения

Компенсационные выплаты после увольнения работника представляют для него большой интерес. Работодатели часто отказываются выплачивать премию после ухода сотрудника. Далее мы попробуем разобраться, нужно ли выплачивать премию после увольнения или нет.

Лимиты по УСН на 2022 год

Упрощенная система налогообложения — простой и доступный режим. Он направлен на уменьшение количества уплачиваемых налогов и формируемой отчетности и ориентирован на малый бизнес. Поэтому для его применения устанавливают лимиты УСН на год. В статье расскажем, какие есть ограничения для применения упрощенки и что делать, если вы их нарушили.

Что будет доступно
на 14 дней
Бесплатно на 14 дней
Доступно
 Бесплатная техподдержка
 Автоматические обновления сервиса
 Анализ сделок и долгов клиентов
 Проверка контрагентов
 Выставление и отправка счетов онлайн
 Ведение бухгалтерии
 Распознавание сканированных товарных накладных (до 5 раз)
 Справочно-правовой модуль
 Финансовый анализ
 Курсы по бухучёту для директоров
Недоступно
Отправка отчетов через интернет
Сверки с ПФР и ФНС
Письма в ПФР и ФНС
Подготовка отчетности в ПФР, ФСС, ФНС
По окончании бесплатного периода
возможности будут ограничены, однако данные останутся
и вы сможете продолжить работу после оплаты