Величина МРОТ в России в 2012‑2020 годах


В России с января 2020 года растет МРОТ. С 1 января он увеличился до 12 130 руб. Ниже мы рассмотрим, как менялся этот показатель за последние несколько лет и как соотносился с прожиточным минимумом.

От чего зависит МРОТ

В нашей стране размер МРОТ определяется Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ. С 2018 года минимальный размер оплаты труда не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения согласно ст. 133 ТК РФ. То есть работник, по факту отработавший норму времени, записанную в трудовом договоре, не может иметь заработную плату ниже МРОТ. Это правило вызывало недовольство работодателей, ведь размер прожиточного минимума всегда был выше МРОТ (например, еще в 2017 году МРОТ был равен 7800 рублей, а прожиточный минимум составлял больше 11 тысяч рублей).

Если зарплаты ваших сотрудников ниже нового МРОТ, их придется увеличить или же постоянно доплачивать до минимума: например, через ежемесячную надбавку или премию. За выплату зарплаты ниже МРОТ работодатель может быть  оштрафован согласно п. 6 статьи 5.27 КоАП в размере:

  • должностные лица — от 10 до 20 тысяч рублей;
  • юридические лица — от 30 до 50 тысяч рублей;
  • физлица-предприниматели, без образования юрлица — от 1 до 5 тысяч рублей.

Рост МРОТ в 2020 году

МРОТ увеличивают каждый год в соответствии с инфляцией и ростом суммы прожиточного минимума. Так, в 2019 году МРОТ составлял 11 280 рублей, а с 1 января 2020 года увеличился до 12 130, то есть более чем на 7,5 %. Размер МРОТ, действующий в данный момент, установлен Федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ.  

МРОТ и страховые взносы ИП в 2020

С 2018 года МРОТ откреплен от суммы страховых взносов ИП «за себя», которые они платят в Пенсионный фонд и Фонд медицинского страхования. Теперь платежи не зависят от «минималки», суммы взносов фиксированы и закреплены в НК РФ. В бесплатном онлайн-калькуляторе вы можете рассчитать взносы и узнать о правилах расчета. В 2020 действуют следующие размеры взносов:

Пенсионное страхование — 32 448 рублей;
Медицинское страхование — 8 426 рублей;
Всего за год — 40 874 рубля.

МРОТ и увеличение пособий

Из-за увеличения минимального размера оплаты труда увеличиваются размеры нескольких социальных пособий населению. А именно: больничные, по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. Это связано с тем, что вырастает среднедневной заработок.

В 2020 году средний дневной заработок составит 398 рублей. Его гарантировано заплатят за каждый день болезни или декрета, даже если стандартная зарплата сотрудника ниже или ее вообще не было в расчетном периоде. Еще на эту сумму ориентируются при выдаче больничных — если работник получал больше МРОТ, но нарушил режим лечения или заболел из-за опьянения, то расчет проведут по МРОТ.

Рост МРОТ в 2012 — 2020 годах

В 2012 году МРОТ был равен 4 611 рублей. Хотя эта сумма составляла всего 63% от прожиточного минимума, она была в десятки раз выше «минималки» в начале 2000 годов. К 2017 году МРОТ вырос и составлял 79% прожиточного минимума. С 2018 года его размер не может быть меньше прожиточного минимума.

Размер МРОТ и его доля от прожиточного минимума 2012-2019

Год Размер МРОТ Доля МРОТ от прожиточного минимума
2012 4 611 рублей 63 %
2013 5 205 рублей 66 %
2014 5 554 рублей 62 %
2015 5 965 рублей 57 %

2016, с 1 января

с 1 июля

6 204 рубля

7 500 рублей

63 %

76 %

2017, с 1 января

с 1 июля

7 500 рублей

7 800 рублей

76 %

79 %

2018, с 1 января

с 1 мая

9 489 рублей

11 163 рубля

85 %

100 %

2019, с 1 января

11 280 рублей

100 %
2020, с 1 января 12 130 рублей 100 %

Величина МРОТ 2020 в регионах России

Если в регионе установлен районный коэффициент или северная надбавка, то их следует добавлять к величине прожиточного минимума. Например, в Алтайском крае РК 15 %, тогда МРОТ составит 12 130 × 1,15 = 13 949,5.

Регионы могут установить свой МРОТ, который не может быть ниже минимума, установленного законом. Минимальная оплата труда в регионе устанавливается соглашением правительства субъекта, объединения профсоюзов и объединения работодателей.

После заключения соглашения и его официальной публикации в СМИ работодатели автоматически к нему присоединяются, если в течение 30 календарных дней не представили мотивированный письменный отказ.

Если на местном уровне установлен свой МРОТ, то сотрудник, отработавший положенную норму времени, не может получать зарплату ниже регионального уровня МРОТ. Также сверх «минималки» начисляйте региональные надбавки и коэффициенты: в разных областях и районах они могут отличаться. Уточняйте цифры на официальных сайтах регионов.

Минимальный размер заработной платы в большинстве регионов России составил 12 130 рубля. Но в некоторых регионах он увеличен соглашением и на 1 января 2020 равен:

  • Москва — каждый квартал значение МРОТ пересчитывается и фиксируется на уровне прожиточного минимума. МРОТ составил 20 195 рублей;
  • Московская область — 15 000 рублей;
  • Санкт- Петербург — 19 000 рублей;
  • Ленинградская область — 12 800 рублей;
  • Тульская область — 14 100 рублей;
  • Кемеровская область — 21 471 рублей;
  • Алтайский край — 13 000 рублей;
  • Калининградская область — 13 000 рублей для коммерческих фирм и 12 130 для бюджетников;
  • Магаданская область — 19 500 рублей;
  • Омская область — 14 651 рублей.
  • и в других регионах.

Автор статьи: Александра Аверьянова

Рассчитывайте зарплату и пособия в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Мы следим за размером МРОТ и выполняем только точные расчеты. В сервисе вы можете легко вести бухучет, вести сотрудников, сдавать отчетность, пользоваться консультациями наших экспертов. Первые 14 дней работы — бесплатно.

Контур.Бухгалтерия

В веб-сервисе Контур.Бухгалтерия есть всё для удобной работы

  • Легко ведите учёт и заводите первичку
  • Выставляйте счета со смартфона
  • Отправляйте отчётность через интернет
  • Сервис расчитает налоги и напомнит о платеже
  • Начисляйте зарплату, больничные, отпускные
Попробовать бесплатно
Вам будут интересны статьи по теме «Зарплата»
Зарплата наличными: оформление заявления и выдача

Причины, по которым сотрудник хочет получать зарплату наличкой, разнообразны: почтенный возраст и привычка, отсутствие банкоматов в месте проживания работника. Расскажем, как выплачивать зарплату наличными, какие нюансы есть у этого процесса и когда этого делать нельзя.

, Михаил Кобрин
Расчет задолженности по зарплате

В условиях кризиса денег часто не хватает, а долги растут. Один из таких долгов — невыплаченная заработная плата. Работодатель обязан платить зарплату полностью и вовремя. Если это правило не соблюдать, работники могут потребовать компенсацию.

, Михаил Кобрин
За что бухгалтер получает зарплату

На первый взгляд, основная работа бухгалтера — считать доходы, расходы и подавать соответствующие данные в ФНС. «Элементарно, Ватсон!», - скажут многие. Но это далеко не так. Разберем, какие функции выполняет бухгалтер и за что он получает зарплату.

, Михаил Кобрин