Производственный календарь на 2022 год


7
Праздничный день
15
Выходной день
22
Сокращенный рабочий день
Январь
16 рабочих дней (128 часов)
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31
Февраль
19 рабочих дней (151 час)
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28
Март
22 рабочих дня (175 часов)
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31
Апрель
21 рабочий день (168 часов)
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30
Май
18 рабочих дней (144 часа)
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
Июнь
21 рабочий день (168 часов)
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30
Июль
21 рабочий день (168 часов)
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Август
23 рабочих дня (184 часа)
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
Сентябрь
22 рабочих дня (176 часов)
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30
Октябрь
21 рабочий день (168 часов)
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31
Ноябрь
21 рабочий день (167 часов)
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30
Декабрь
22 рабочих дня (176 часов)
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

Нормы рабочего времени на 2022 год

По количеству рабочих дней
Месяц или квартал или год Количество дней:
календ. рабочих выходных
Январь 31 16 15
Февраль 28 19 9
Март 31 22 9
Апрель 30 21 9
Май 31 18 13
Июнь 30 21 9
Июль 31 21 10
Август 31 23 8
Сентябрь 30 22 8
Октябрь 31 21 10
Ноябрь 30 21 9
Декабрь 31 22 9
1 квартал 90 57 33
2 квартал 91 60 31
3 квартал 92 66 26
4 квартал 92 64 28
2022 год 365 247 118
По количеству рабочих часов
Месяц или квартал или год Рабочее время (часов)
40 ч./нед. 36 ч./нед. 24 ч./нед.
Январь 128,0 115,2 76,8
Февраль 151,0 135,8 90,2
Март 175,0 157,4 104,6
Апрель 168,0 151,2 100,8
Май 144,0 129,6 86,4
Июнь 168,0 151,2 100,8
Июль 168,0 151,2 100,8
Август 184,0 165,6 110,4
Сентябрь 176,0 158,4 105,6
Октябрь 168,0 151,2 100,8
Ноябрь 167,0 150,2 99,8
Декабрь 176,0 158,4 105,6
1 квартал 454,0 408,4 271,6
2 квартал 480,0 432,0 288,0
3 квартал 528,0 475,2 316,8
4 квартал 511,0 459,8 306,2
2022 год 1973,0 1775,4 1182,6

Производственный календарь помогает бухгалтеру и кадровику понимать нормы рабочего времени за нужный период, видеть число рабочих и нерабочих дней. Это нужно для расчета заработка, больничных, отпускных. Проще всего к производственному календарю относятся сотрудники: им он показывает выходные и праздники с учетом переносов — так проще выбирать время для отпуска и видеть, в каком месяце отпуск обойдется «дороже».

Каждый год правительство утверждает план рабочих, выходных и праздничных дней — это актуально для сотрудников на 5— и 6-дневной неделе, но не для «сменщиков» или вахтовиков. Чиновники могут переносить часть праздничных дней, которые совпадают с выходными, на другие дни года, чтобы граждане могли лучше отдохнуть. На 2022 год план будней, выходных и праздников утвержден постановлением Правительства от 16.09.2021 N 1564.

Календарь труда и отдыха на 2022 год

Закон устанавливает список праздников, которые не меняются уже много лет и закреплены в ст. 112 ТК РФ:

— 1 — 8 января;
 — 7 января;
 — 23 февраля;
 — 8 марта;
 — 1 мая;
 — 9 мая;
 — 12 июня;
 — 4 ноября.
 

Обычно часть этих праздников выпадают на субботу или воскресенье, а чтобы нерабочий день не «сгорел», его переносят на будущие рабочие дни. Так складываются «майские праздники» и прочие «длинные выходные», которые делают отдых комфортным. В 2022 году чиновники перенесли такие праздники:

— суббота 1 января «переехала» на 3 мая;
 — воскресенье 2 января перенесли на 10 мая;
 — воскресенье 1 мая сдвинут на 2 мая;
 — выходную субботу 5 марта поменяли местами с понедельником 7 марта;
 — воскресенье 12 июня сдвигается на 13 число.
 

Так что в 2022 году сложились такие дни отдыха и мини-каникулы:

— 1 — 9 января — самые длинные в году каникулы в связи с Новым годом и Рождеством, при этом 31 декабря тоже был объявлен выходным, так что граждане отдыхали 10 дней;
 — 23 февраля выпадает на среду и просто «разрывает» рабочую неделю;
 — 6 — 8 марта — длинные выходные в связи с Женским днем;
 — 30 апреля — 3 мая — первые майские выходные в честь Дня весны и труда, которые начинаются с субботы 30 апреля;
 — 7 — 10 мая — вторые майские выходные в честь Дня Победы;
 — 11 — 13 июня — выходные в честь Дня России;
 — 4 — 6 ноября — отдых в честь Дня народного единства.
 

Такой график актуален для большинства граждан на «пятидневке». Но если в вашей фирме утверждена 6-дневная неделя, то суббота остается рабочей, и выпавший на субботу праздник не переносится — персонал просто отдыхает именно в этот день.

Укороченные рабочие дни

Перед праздниками по закону сотрудники могут закончить работу раньше на час. Компании подстраивают свой график под это требование. В 2022 году таких укороченных дня всего три: это 22 февраля, 5 марта и 3 ноября.

Как рассчитать норму трудового времени

40-часовая рабочая неделя не обязательно должна дробиться на 5 равных промежутков по 8 часов, хотя именно эта норма привычна большинству сотрудников и бухгалтеров. Но время можно распределять и неравномерно: скажем, три дня по 7 часов и два дня по 9,5 часов.

При этом есть нормы рабочего времени — количество часов, посвященных работе в определенный период — месяц, квартал, год. Чтобы рассчитать норму трудового времени в период, выполните три шага.

Шаг 1. Уточните число часов работы в день исходя из числа рабочих часов в неделе. Скажем, для 5-дневной недели значения будут такими:

— 40-часовая неделя: 40 / 5 = 8 часов;
 — 36-часовая неделя: 36 / 5 = 7,2 часа;
 — 24-часовая неделя: 24 / 5 = 4,8 часа.
 

Шаг 2. Затем часы рабочего дня умножьте на количество рабочих дней в интересующем периоде — месяце, квартале или годе. Например, для февраля 2022 года цифры будут такими:

— 8 * 19 = 152 часа;
 — 7,2 * 19 = 136,8 часа;
 — 4,8 * 19 = 91,2 часа.
 

Шаг 3. Теперь нужно вычесть из этих значений часы предпраздничных дней: они короче на час. В феврале такой день есть, поэтому значения изменятся:

— 151 час;
 — 135,8 часа;
 — 90,2 часа.
 

Вычислить число рабочих часов в году можно точно так же. Нужно только знать число рабочих дней — в 2022 это 247 дней, число «укороченных» часов — их всего три. Тогда получим нормы рабочего времени на год:

— 40-часовая неделя 8 * 247 — 3 = 1 973 часа;
 — 36-часовая неделя: 7,2 * 247 — 3 = 1 775,4 часа;
 — 24-часовая неделя: 4,8 * 247 — 3 = 1 182,6 часа.
 

Что будет доступно
на 14 дней
Бесплатно на 14 дней
Доступно
 Бесплатная техподдержка
 Автоматические обновления сервиса
 Анализ сделок и долгов клиентов
 Проверка контрагентов
 Выставление и отправка счетов онлайн
 Ведение бухгалтерии
 Распознавание сканированных товарных накладных (до 5 раз)
 Справочно-правовой модуль
 Финансовый анализ
 Курсы по бухучёту для директоров
Недоступно
Отправка отчетов через интернет
Сверки с ПФР и ФНС
Письма в ПФР и ФНС
Подготовка отчетности в ПФР, ФСС, ФНС
По окончании бесплатного периода
возможности будут ограничены, однако данные останутся
и вы сможете продолжить работу после оплаты