Нанимая сотрудника по срочному трудовому договору, работодатель обычно подразумевает, что по окончании срока человек покинет компанию. У такого увольнения есть особенности.

Донорство — социально значимая деятельность, которая поощряется государством. Российское законодательство гарантирует льготы и преференции тем, кто сдает кровь и ее компоненты. Расскажем, как оформить на предприятии выходные для доноров.

Как считать среднесписочную численность работников за год, месяц? Приводим формулу расчета ССЧ с примерами использования. 

В этой статье мы рассмотрим оформление самой многочисленной категории иностранцев, работающих в РФ: граждан, прибывших из стран с безвизовым режимом. Миграционный статус их — временно пребывающие. С 2015 года такие граждане обязаны получать патент на работу. Разберем основные правила их трудоустройства.

Рассмотрим срочные и бессрочные договоры, по основному месту работы и по совместительству, трудовые договоры и договоры ГПХ.

Поговорим о кадровых приказах, трудовых книжках и положении о защите персональных данных

Нюансы оформления трудовой книжки при найме нового сотрудника.

Расскажем об особенностях заключения трудового договора и о других документах, необходимых для оформления.

Организации и предпринимателя могут работать с физлицами по трудовому или гражданско-правовому договору. Первый дает сотруднику больше гарантий и накладывает на работодателя серьезные обязательства: подготовить рабочее место, вовремя выплачивать зарплату, предоставлять больничные и отпуска, платить компенсации при увольнении, возмещать расходы. С договором ГПХ обязанностей у работодателя гораздо меньше. Некоторые пользуются этим и подменяют трудовые отношения гражданско-правовыми — это нарушает закон.